Lesson 13: El Carácter De Un Líder Cristiano

(1) Sin culpa

El pastor no debe ser culpable de hacer el mal. El pastor no puede guiar a otros a hacer lo que es correcto si él no está haciendo lo correcto. El pastor debe ser una persona que ha mostrado una vida cristiana consistente durante un período de tiempo. Esto es necesario para que la iglesia pueda confiar en él y tener un buen testimonio en la comunidad.

(2) Esposo de una sola mujer

En muchas partes del mundo, la poligamia ha sido una costumbre normal. El diseño de Dios es que un hombre tenga una sola esposa. Los pastores deben dar el ejemplo.

(3) Vigilante

El pastor es el protector de su congregación. Debe estar en guardia contra las falsas doctrinas y las malas influencias. Debe enseñar a su gente para que estén seguros en sus doctrinas. Debe estar listo para advertir a los individuos del peligro espiritual.

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► ¿Qué ocurre si un pastor no es consciente de los peligros espirituales que encuentra su pueblo?

(4) Serio

El pastor debe ser serio en su ministerio. No debe ser una persona impulsiva que tome decisiones demasiado rápido. Debe ser capaz de pensar con calma sobre los asuntos importantes. No debe permitir que su mente se distraiga con preocupaciones personales, entretenimientos o tentaciones.

(5) Bien portado

El pastor debe tener un comportamiento ordenado. No debe comportarse de manera inapropiada. Debe aprender a mostrar respeto y reverencia con las costumbres del lugar donde sirve.

(6) Hospitalario

El pastor debe ser una persona que responda a las necesidades de los demás. Debe estar dispuesto a compartir. Debe ser amable y servicial incluso con las personas que conoce por primera vez.

(7) Capaz de enseñar

El pastor debe ser capaz de explicar la verdad para que la gente pueda entenderla. Debe asumir la responsabilidad de leer y educarse a sí mismo.

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(8) No ser borracho

El pastor no debe dejarse influir por el vino. Nunca debe comportarse como una persona afectada por el alcohol. Este principio se aplicaría a cualquier otra sustancia que tenga un efecto similar.

(9) No es violento

El pastor no debe tratar de salirse con la suya mediante la amenaza de la fuerza. No debe estar dispuesto a herir a quien lo ofende. Véase también 2 Timoteo 2:24-25.

► ¿Cuáles son las formas adecuadas para que un pastor muestre el tipo correcto de ira?

(10) No es codicioso

La gente del mundo cambia lo que dice para obtener beneficios. La gente en ciertas ocupaciones como abogados, vendedores o políticos son tentados a cambiar la verdad para complacer a la gente. Un pastor también es tentado, porque la verdad de la Palabra de Dios no complace a todos. Un pastor debe ser fiel a la verdad aunque le beneficie económicamente o no.

Un pastor debe desear que el ministerio de la iglesia sea apoyado financieramente. Debe llevar a la iglesia a funcionar como una familia que cuida de sus miembros, en lugar de pensar siempre en lo que deben darle.

(11) Gobernar bien su casa

La capacidad de liderazgo del pastor debe demostrarse en casa. Debe tener a sus hijos bajo control. Si no puede dirigir su propio hogar, no podrá dirigir la iglesia. Esto no incluye a los hijos que son adultos y están lejos de su autoridad porque él ya no es responsable de ellos.

(12) No es un nuevo converso

Si una persona es puesta en una posición de autoridad demasiado rápido, será tentada por el orgullo. El orgullo es el pecado que hizo caer a Satanás. La promoción debe venir gradualmente con la experiencia.

► ¿Qué daños se producen si una persona se pone en posición rápidamente y no lo hace bien?

(13) Tener una buena reputación

Antes de que un hombre sea nombrado pastor, debe tener una buena reputación entre la gente de fuera de la iglesia. Deben saber que es honesto y fiel en todo lo que hace. Si tenía una mala reputación antes de convertirse, necesita tiempo para establecer una mejor reputación antes de convertirse en pastor.

► Un alumno debe leer Tito 1:5-11 al grupo.

La mayoría de los requisitos para un pastor que se enumeran en Tito también se enumeran en el pasaje de 1 Timoteo.

► ¿Qué características adicionales de un pastor hay en el pasaje de Tito?

El pasaje enfatiza la capacidad de un pastor para responder a la falsa doctrina. El pastor debe estar bien entrenado en la verdadera doctrina y ser capaz de explicar persuasivamente. El propósito es corregir a aquellos que están en la falsa doctrina, pero aún más importante, proteger a la congregación de ser llevada al error.

[1]"Dios todopoderoso, nuestro Padre celestial, que les ha dado buena voluntad para hacer todas estas cosas, les conceda también fuerza y poder para realizarlas; para que, cumpliendo en ustedes la buena obra que ha comenzado, sean hallados perfectos e irreprensibles en el último día, por Jesucristo nuestro Señor. Amén".
- "La Consagración de los Obispos", Libro de Oración Común

[2]"La predicación del Evangelio, con el cuidado pastoral que pertenece al oficio del ministerio, es el medio divinamente instituido para la conversión de los pecadores y la edificación espiritual de los creyentes. Por lo tanto, es muy razonable que Dios seleccione a sus propios agentes y los llame especialmente a su servicio".
- John Miley, Teología cristiana

► Un alumno debe leer Hechos 6:1-6 al grupo. ¿Qué problema se describe en este pasaje?

Los primeros diáconos fueron nombrados poco después de Pentecostés. Los apóstoles necesitaban concentrarse en la oración y la predicación. Se nombraron siete hombres para ayudar en los detalles de la administración de la iglesia. Un diácono ayuda al pastor con los detalles del ministerio. Un diácono puede ser un predicador, pero no es necesario.

► ¿Cuáles eran los requisitos de los primeros diáconos?

Los requisitos de los primeros diáconos eran que tuvieran una reputación de honestidad y estuvieran llenos del Espíritu Santo y de sabiduría. Ellos administrarían el dinero de la iglesia, por lo que era necesaria una reputación de honestidad. Su trabajo tendría efectos espirituales en la iglesia, por lo que era necesario que estuvieran llenos del Espíritu Santo para tener su guía, unción y pureza. Tratarían con muchas situaciones difíciles, así que la sabiduría era importante.

El apóstol Pablo enumeró algunos requisitos para los diáconos.

►Un alumno debe leer 1 Timoteo 3:8-13 al grupo.

(1) Respetable

El diácono debe ser una persona respetada en sus relaciones con la familia, los amigos y la comunidad.

(2) Sincero

El diácono debe ser una persona fiable en todo lo que diga. Escuchará críticas sobre personas en la iglesia y escuchará muchas opiniones sobre problemas en la iglesia. Debe ser una persona honesta.

(3) No es borracho

El diácono no debe ser una persona afectada por el alcohol. Su comportamiento debe ser respetable y coherente.

(4) No es codicioso

Un diácono será responsable de administrar el dinero de la iglesia y de atender las necesidades de las personas en la iglesia. No debe ser una persona que trate de beneficiarse a sí misma con su ministerio.

(5) Mantener la buena doctrina con buena conciencia

Cuando una persona cae en el pecado, a menudo comienza a creer en la doctrina equivocada. Si una persona vive en la victoria espiritual, será más probable que sostenga la verdadera doctrina.

(6) Con experiencia

Antes de que a una persona se le dé el cargo de diácono, debe tener la oportunidad de demostrar que es sabio y digno de confianza en el ministerio. Los líderes sabios darán a las personas oportunidades de servir antes de darles posiciones de autoridad.

► ¿Cuáles son algunos ejemplos de formas en que una persona puede ayudar al ministerio de la iglesia sin que se le otorgue una posición de autoridad?

(7) Con una esposa fiel

El ministerio del diácono se ve perjudicado si su esposa chismorrea y no es un buen ejemplo de cristiano.

(8) Gobernar bien su casa

Al igual que el pastor, un diácono debe ser capaz de administrar bien su hogar.

La iglesia es un grupo de creyentes que se han comprometido con Dios y entre sí, organizándose con el propósito de cumplir la misión de la iglesia local. El trabajo y los recursos para realizar el ministerio provienen de ese grupo. Sin ese grupo, no hay iglesia.

Un extraño que entra en un negocio es importante porque es un cliente potencial. Del mismo modo, un visitante de la iglesia es importante porque es un miembro potencial del grupo comprometido. La persona más importante para un negocio es la que es cliente habitual. La persona más importante en la iglesia es la que está comprometida con ella.

Por lo tanto, los puestos del personal de la iglesia deben servir al grupo comprometido. Cada pastor y maestro debe tener el propósito de servir a los miembros del grupo y atraer a más personas a unirse al grupo. El grupo crece en número cuando las personas se salvan y se comprometen con la iglesia, o cuando las personas que ya son salvas se dan cuenta de que necesitan comprometerse con el grupo. El personal de la iglesia debe estudiar las necesidades del grupo y proveer discipulado, dirección espiritual, entrenamiento ministerial y formas de compañerismo. Deben guiar al grupo para que trabajen juntos para satisfacer todas las necesidades de los integrantes del grupo.

Como familia de fe, la iglesia dispone recursos humanos y encuentra recursos divinos para satisfacer las variadas necesidades de los miembros de la comunidad, demostrando al mundo la sabiduría de Dios en todos los aspectos de la vida e invitando a los no salvos a convertirse y entrar en la familia.

► ¿Cómo sería que los líderes de la iglesia tuvieran como prioridad el desarrollo del grupo de creyentes comprometidos entre sí?

Aunque los asuntos financieros son necesarios para la iglesia (para el apoyo pastoral, el cuidado de la congregación y otros ministerios locales), la iglesia debe centrarse principalmente en las prioridades espirituales del evangelismo y el discipulado. El pastor debe ser principalmente un líder espiritual. Esto significa que el pastor no debe cargar excesivamente con la gestión de las finanzas. Lo ideal es que los miembros de la iglesia tengan empleos o negocios de los cuales den el diezmo. Para las finanzas conducidas por la iglesia, los diáconos de confianza deben llevar gran parte de la responsabilidad. Los primeros diáconos fueron nombrados para que los apóstoles pudieran dedicarse a la oración y al ministerio de la Palabra (Hechos 6:2-4).

► Discute la importancia de cada punto, empezando por la pregunta: "¿Por qué es importante este rasgo?".

1. Su lealtad no está dividida entre otras organizaciones.
2. Está dispuesto a formar un equipo ministerial y a utilizar las habilidades de otras personas.
3. Lleva a su congregación a compartir la vida como una familia espiritual, preocupada por todas las necesidades.
4. Sirve a su iglesia por amor a Dios y a la gente, más que por beneficio personal.
5. Las prioridades espirituales como la adoración, la evangelización y el crecimiento espiritual son el enfoque de su ministerio.
6. Tiene la confianza de su pueblo.
7. Está dispuesto a construir la iglesia como una institución permanente que no le pertenece.
8. Lleva a la iglesia a la madurez, enseñando el diezmo y el compañerismo que satisface las necesidades.
9. Es honesto en todo, incluso en el uso del dinero.
10. Demuestra capacidad para gestionar bien el dinero y el personal.

Una persona seleccionada para dirigir un proyecto operado por la iglesia debe tener estas cualidades. Los líderes de la iglesia deben trabajar para desarrollar estas cualidades en los miembros que pueden ayudar con la responsabilidad de la iglesia y ser añadidos al equipo de liderazgo.

► Discute la importancia de cada punto, empezando por la pregunta: "¿Por qué es importante este rasgo?".

1. Es fiel a una iglesia local en asistencia, diezmo y participación y tiene un testimonio cristiano de confianza.
2. Ya está invirtiendo su esfuerzo y pasión en la iglesia local.
3. Tiene una honestidad total y un alto sentido de la ética.
4. Ya muestra iniciativa y motivación para dar lo mejor de sí mismo.
5. Es disciplinado personalmente, se motiva a sí mismo y mejora constantemente.
6. Demuestra la capacidad de organizar y dirigir a otros, no sólo la capacidad de trabajar cuando alguien lo dirige.
7. Tiene la competencia necesaria para su papel en el proyecto.

1. El carácter personal de un líder es más importante que sus habilidades naturales.
2. Una persona debe mostrar cualidades cristianas durante un periodo de tiempo antes de convertirse en líder.
3. Una persona que tiene responsabilidad en la iglesia es un ejemplo del carácter de la misma.
4. La gestión financiera es necesaria para la iglesia para el apoyo pastoral, el cuidado de la congregación y otros ministerios locales.
5. La iglesia debe centrarse principalmente en las prioridades espirituales de la evangelización y el discipulado.
6. Los líderes de la iglesia deben centrarse en el desarrollo del grupo de personas comprometidas con la iglesia.
7. La iglesia debe establecerse como una institución permanente que pertenece a la congregación.

1. Memorice las Siete Declaraciones Resumidas de la Lección 13. Escriba un párrafo explicando el significado y la importancia de cada una de las Siete Declaraciones Resumidas (siete párrafos) a alguien que no esté en esta clase. Entrégelo al líder de la clase antes de la próxima clase. Esté preparado para compartir un párrafo con el grupo si el líder de la clase se lo pide durante el tiempo de discusión. Escriba las declaraciones de memoria al comienzo de la siguiente sesión de clase.
2. Recuerde programar sus propias oportunidades de enseñanza fuera de la clase e informar al líder de la clase cuando haya enseñado.
3. Tarea de redacción: Estudie Ezequiel 34:1-10 y escriba algunas frases que resuman el mensaje de este pasaje.