Lesson 13: Характер християнського лідера

(1) Бездоганний.

Пастор повинен поводитися правильно. Це необхідно, щоб церква могла довіряти йому і він був хорошим свідченням для громади. Лідер церкви не може вимагати від інших правильної поведінки, якщо сам далекий від ідеалу; він повинен бути послідовним у вірності християнським принципам.

(2) Муж однієї дружини.

У багатьох частинах світу полігамія була звичайним явищем. Бог задумав, щоб у чоловіка була одна дружина. Вимогою для пасторів було показувати в цьому приклад.

(3) Серйозний.

Пастор повинен бути серйозним в своєму служінні, а не імпульсивною людиною, що приймає рішення занадто швидко; йому повинна бути притаманна здатність спокійно обмірковувати важливі питання і не дозволяти своєму розуму відволікати його від служіння особистим турботам, розвагам або спокусам.

(4) Гідна поведінка.

Пастор повинен правильно і пристойно себе вести, а також навчитися проявляти повагу і шану до звичаїв тієї місцевості, де він служить.

(5) Гостинний.

[1]Пастор — це людина, через яку Бог відповідає на потреби інших людей; він повинен бути готовий ділитися, а також бути дружелюбним, перебуваючи в стані готовності допомогти навіть тим, кого він зустрів вперше.

(6) Здібний навчати.

Пастор повинен доносити істину так, щоб люди могли її зрозуміти, а також брати на себе відповідальність читати і вчитися.

(7) Не п’яниця.

Лідер церкви не повинен дозволяти собі потрапляти під вплив вина і вести себе відповідним чином, як людина під впливом алкоголю. Принцип застосується до всього, що має подібний ефект.

(8) Не заводіяка

Пастор не повинен домагатися свого погрозами або застосуванням сили. Йдеться про використання фізичної сили, а також про готовність відповісти кривдникові (див. також 2 Тимофію 2:24-25).

► Як правильно проявити праведний гнів?

(9) Не сріблолюбець.

Люди в світі змінюють значення слів, переслідуючи свою вигоду. Представники певних професій — юристи, продавці або політики — схильні до того, щоб підмінювати істину на догоду людям. Пастори теж спокушуються цим, тому що істина — Боже Слово — не всім до вподоби. Лідер церкви повинен бути вірний істині незалежно від того, вигідно це йому фінансово чи ні.

Пастор повинен бажати, щоб церква була фінансово забезпеченою, і не бути орієнтованим тільки на отримання вигоди для себе. Справжній лідер скеровує церкву до того, щоб вона функціонувала, як сім'я, що піклується про членів своєї громади, і не думає, що він може отримати від неї.

(10) «Щоб добре рядив власним домом…»

Пастор повинен проявляти свої лідерські якості і вдома, будучи здатним контролювати своїх дітей. Якщо він не справляється зі своєю сім’єю, то не впорається і з церквою. Це не стосується дорослих дітей, що вийшли з-під його опіки, тому що більше він не відповідальний за них.

(11) Не новонавернений.

Якщо людині довірити авторитетну посаду занадто швидко, вона може почати гордитися. Пиха — гріх, який став причиною падіння диявола; підвищення повинно бути поступовим відповідно до досвіду, який здобуває людина.

► Якої шкоди може бути завдано, якщо людина призначена на посаду надто швидко і не справляється зі своїми обов'язками?

(12) Щоб мав він і добре засвідчення від чужинців.

Перш призначення на посаду пастора у претендента повинна бути хороша репутація серед людей поза церквою. Про нього повинні відгукуватися як про чесну людину, яка вірна в усьому, що б вона не робила. Якщо з його репутацією були проблеми до навернення, йому потрібен час, щоб виправити її.

[2]► Запропонуйте кому-небудь зі студентів прочитати До Тита 1:5-11 всьому класу.

Більшість якостей пастора вказані в посланнях до Тита та 1 Тимофію.

► Які додаткові характеристики пастора записані в уривку з Послання до Тита?

В уривку підкреслюється здатність пастора реагувати на лжевчення. Лідер церкви повинен бути добре навчений істинній доктрині, щоб бути здатним пояснювати її переконливо. Мета — переконати тих, хто помиляються, але ще більш важливо — захистити сім'ї громади від єресей.

► Запропонуйте комусь зі студентів прочитати Дії Апостолів 6:1-6 всьому класу. Яка проблема описана в цьому уривку?

Перші диякони були призначені незабаром після П'ятидесятниці. Вони були потрібні через необхідність виконання великої кількості роботи в управлінні церквою. Апостолам потрібно було фокусуватися на молитві і проповіді, тому були призначені семеро чоловіків, деякі з яких пізніше були залучені ще до більш глобального служіння.

Диякон допомагає пастору; він може бути проповідником, але не обов'язково.

► За якими якостями повинні були бути обрані перші диякони?

Якостями, необхідними при обранні перших дияконів, були чесність, сповнення Духом Святим і мудрість. Диякони управляли фінансами церкви, тому чесність була обов'язковою умовою, а також вони вирішували багато складних питань, тому мудрість була необхідною складовою. Їхня праця духовно впливала на церкву, тому потрібно було, щоб вони були сповнені Духом Святим, шукали Його керівництва, помазання і чистоти.

Апостол Павло перерахував деякі характеристики, необхідні дияконам.

► Доручіть комусь зі студентів прочитати 1 Тимофію 3:8-13 всьому класу.

(1) Поважний.

Людину повинні поважати сім'я, друзі і громада, перш ніж вона стане дияконом.

(2) Щирий.

Диякон повинен бути надійною людиною в усьому, що говорить. Він буде стикатись з критикою людей в церкві і почує багато думок про проблеми громади; він повинен бути чесний в тому, що говорить.

(3) Не п’яниця.

У диякона не повинно бути проблем з алкоголем; його поведінка повинна вирізнятися поважністю та послідовністю.

(4) Не жадібний.

Помічник пастора відповідатиме за розпорядження коштами в общині, а також за турботу про нужденних людей, тому він не повинен бути тим, хто шукає своєї вигоди від служіння.

(5) Той, хто дотримується здорової доктрини і має чисту совість.

Коли людина впадає в гріх, вона зазвичай починає вірити в неправильні доктрини; якщо вона живе в духовній перемозі, ймовірність того, що вона вірить істинним доктринам, більша.

(6) Досвідчений.

Перед тим як людина отримає посаду диякона, у неї повинна бути можливість допомагати в служінні і показати мудрість та надійність. Досвідчені лідери нададуть людині можливість проявити себе в служінні, перед тим як поставити її на відповідальну посаду.

► Яким чином людина може допомагати в служінні церкви, не обіймаючи авторитетних посад?

(7) Він повинен мати вірну дружину.

Служінню диякона завдається шкода, якщо його дружина пліткує і не демонструє добрий приклад християнки.

(8) Добре рядити власним домом.

Так само, як і пастор, диякон повинен добре управляти власним домом.

Церква — це група віруючих, які присвятили себе Богу і один одному, щоб виконати цілі і місію помісної церкви. Труд і ресурси для служіння виходять з цієї групи; без неї церква не може існувати.

Незнайомець, що заходить до магазину, важливий, тому що він потенційний клієнт. Так само і в церкві: відвідувач важливий, тому що він потенційний член посвяченої групи. Найбільш важлива людина для бізнесу той, хто є постійним клієнтом; в церкві найважливіша людина та, яка присвятила себе їй.

Тому співробітники церкви повинні служити посвяченій групі. У кожного пастора і вчителя повинна бути мета — служити членам такої групи і залучати до неї більше людей. Група зростає в чисельності, коли люди отримують спасіння і присвячують себе церкві або коли вже спасенні люди усвідомлюють, що їм потрібно присвятити себе на служіння. Співробітники повинні вивчити потреби групи і забезпечити учнівство, духовне керівництво, підготовку до служіння і способи спілкування; потрібно спрямовувати групу на спільну працю, щоб задовольнити потреби всіх людей, що до неї належать.

Як сім'я віри, церква присвячує свої людські ресурси і знаходить Божі для задоволення будь-яких потреб тих членів церкви, які перебувають в спілкуванні і являють світу Божу мудрість у кожному аспекті життя, а також запрошують неспасенних до навернення і приєднання до сім'ї віри.

► Як би виглядала церква, якби пріоритетом її лідерів був розвиток групи віруючих, присвячених один одному?

Хоча фінанси необхідні церкві (для підтримки пастора, турботи про громаду та інших служінь), головний фокус її діяльності — євангелізація та учнівство. Пастор повинен бути духовним лідером, а це означає, що його не потрібно обтяжувати справами. Ідеально, якщо у членів церкви є робота, і зі своїх доходів вони можуть давати десятину. Якщо в церкві є бізнес, то відповідати за нього повинен надійний диякон. Перші диякони були призначені, щоб апостоли могли присвятити себе молитві та служінню Слова (Дії Апостолів 6:2-4).

► Студентам слід обговорити важливість кожного пункту, починаючи з питання: «Чому ця риса важлива?»

1. Він повинен бути вірний тільки церкві і не присвячувати себе іншим організаціям.

2. Він готовий створити команду служителів і використовувати здібності інших людей.

3. Він веде свою громаду до того, щоб вона була, як одна сім'я, і піклується про всі її потреби.

4. Він служить церкві з любові до Бога і людей, а не через особисту вигоду.

5. Його духовними пріоритетами повинні бути поклоніння, євангелізація, духовне зростання і сконцентрованість на служінні.

6. Паства довіряє йому і впевнена в ньому.

7. Він готовий вивести церкву на рівень постійно діючої, але при цьому не розглядати її як власність.

8. Він скеровує церкву до зрілості, навчаючи членів громади відділяти десятину і спілкуватися, задовольняючи потреби один одного.

9. Він повністю чесний у всьому, включаючи використання грошей.

10. Він демонструє здатність керувати грошима та співробітниками.

В арсеналі людини, обраної, щоб керувати церковним служінням, повинні бути певні якості. Лідерам церкви необхідно постійно працювати, розвиваючи їх в членах громади, щоб в подальшому вони змогли допомогти виконувати обов'язки в общині і стати частиною лідерської команди.

► Студентам потрібно обговорити важливість кожного пункту, починаючи з питання: «Чому ця риса важлива?»

1. Він вірний помісній церкві в відвідуванні, десятині та участі в служінні; його поважають як християнина.

2. Він вже вкладає свої зусилля і прагнення в помісну церкву.

3. Він абсолютно чесний і дотримується принципів християнської етики.

4. Він вже проявляє ініціативу і правильно вмотивований, щоб робити все, що від нього залежить, по максимуму.

5. Він самодисциплінований, самовмотивований і постійно зростає в посвяченні.

6. Демонструє організаторські та лідерські здібності, а не просто працює під чиїмось керівництвом.

7. Він наділений повноваженнями, необхідними для виконання своєї ролі в проекті.

1. Характер лідера важливіший за його природні здібності.

2. Людина повинна проявляти християнські якості задовго до того, як стане лідером.

3. Людина, що займає певну позицію в церкві, повинна бути прикладом християнського характеру.

4. Фінансова складова необхідна церкві для підтримки пастора, помісних служінь і турботи про громаду.

5. Церква повинна фокусуватися на євангелізації та учнівстві.

6. Лідери церкви повинні свою увагу направляти на розвиток групи людей, присвячених церкві.

7. Церква повинна діяти на постійній основі і бути надбанням громади.

1. До наступного заняття студентам необхідно написати коментарі по кожному з семи підсумкових тверджень (всього сім абзаців), пояснивши їх значення і важливість. Потрібно викладати свої думки таким чином, щоб роз'яснити тези тим, хто не знайомий з вивченою темою. Письмова робота повинна бути здана викладачеві.

2. Кожен студент повинен дослідити Єзекіїля 34:1-10 і написати декілька речень, підсумувавши суть цього уривка. Письмове завдання необхідно також здати викладачеві.

3. Нагадування: студент повинен запланувати проведення трьох занять зі слухачами поза класом за матеріалами курсу.