يعطي هذا الدرس خصائص ومميزات الكنيسة الناضجة في شكل أسئلة. والكنيسة ينبغي ان تنظر في هذه الأسئلة لفهم كيفية احتياجهم إلى التنمية والتطوير.

ملاحظة لقائد الفصل: قد لا تكون مجموعة الطلاب في هذا الفصل من نفس مجموعة الكنيسة وربما لا يكونون هم من يمكنهم اتخاذ قرارات بشأن التغييرات في الكنيسة. الا انه يمكنهم استخدام الأسئلة لتقييم مستوى نضج الكنيسة وتحديد الأهداف من أجل خدمتهم.

لكل سؤال أدناه، ناقش معنى السؤال مستخدماً الشروحات التى قدمت. ثم ضع في اعتبارك ما يمكن أن تفعله الكنيسة لتطوير وتنمية هذهالخصائص والمميزات المطلوبة.

(1) أين هي المجموعات الصغيرة التي تعطي حياة روحية للكنيسة؟

عادة ما يكون للكنيسة الصحية نوع من المجموعات الصغيرة حيث يتم الحفاظ على الحياة الروحية. وقد تكون هذه المجموعات كنائس منزلية أو فصول مدرسة الأحد أو أنواع أخرى من المجموعات.وقد تكون هذه المجموعات منظمة، أو قد تكون غير رسمية. وعادة ما تبدأ النهضة الروحية فى مجموعات صغيرة. ولا يتم الحفاظ على الحياة الروحية للكنيسة أو نهضتها في خدمات العبادة فقط. وعادة ما تحدث المساءلة الروحية وتغيير الحياة في مجموعات صغيرة. وعلى قادة الكنيسة التأكد من وجود مجموعات صغيرة تقوم بإتمام تلك الأهداف. إذا كانت التركيبة الموجودة في الكنيسة لا تمكّن الحياة الروحية، فالتغييرات مطلوبة جدا.

(2) من الذى يملك الكنيسة؟

الكنيسة ليست ناضجة ما لم يكن هناك مجموعة من الأعضاء الملتزمين الذين يتحملون مسؤولية الخدمة ودعمها المالي.

فإذا كانت الخدمة تعمل كعمل تجارى شخصي للراعي، فلن تنضج الكنيسة أبدًا. وإذا كان مبنى الكنيسة مستأجرا، تكون الكنيسة غير ناضجة إذا كان الفرد أو منظمة خارجية تدفع الإيجار.

من الناحية المثالية، يجب أن يكون المبنى والخدمة مملوكين لمجموعة أعضاء الكنيسة. أما إذا كان المبنى مستأجرا، فيجب على المجتمعين أن يتحملوا مسؤولية دفع الإيجار معًا.

يجب تأسيس خدمة الكنيسة المحلية للاستمرار كمؤسسة حتى عودة المسيح.

(3) كيف يتم دعم الخدمة المحلية ماليا؟

ان أفضل وضع مالي للكنيسة هو أن يتم دعمها بالعشورمن قبل أعضاءها. ولكن إذا كانت الكنيسة مدعومة من قبل منظمة خارجية فهي ليست كنيسة ناضجة وتكون معرضة للخطر. وإذا كان مدعوماً من قبل الراعى أو عدد قليل من المانحين وليس من الإجتماع العام، فلن يتم تنمية وتطوير الاجتماع إلى عائلة إيمان ناضجة.

العشور هي طريقة الله لدعم الكنيسة المحلية. يجب على قادة الكنيسة التعليم عن العشور وبناء دعم محلي تدريجيًا لخدمة الكنيسة. أما الكنيسة فلا ينبغي أن تعتمد على الدعم الخارجي لعملياتها. اذ يجب استخدام الدعم الخارجي للمشاريع التي تبني سعة الكنيسة.

(4) هل تدعم الكنيسة راعيًا متفرغًا؟

الخطة الكتابية للراعي هي أن يكرس وقته بالكامل لخدمته. وفى بعض الأحيان يكون هذا غير ممكنً بالنسبة لكنيسة جديدة، ولكن يجب أن يكون هدف الكنيسة هو تطوير الدعم الذي سيسمح للراعي بالتركيز على الخدمة دون تشتيت انتباهه بالاحتياجات المالية.

(5) ما هو نظام المساءلة المالية؟

يجب جمع التقدمات ولابد ان يحصيها أكثر من شخص. لآن الكثير من الأشخاص الموثوق بهم يجب أن يشاركوا في تحديد الأولويات المالية وسياسات الكنيسة. يجب أن يعرف أعضاء الإجدتماع كيف يعمل النظام المالى للكنيسة.

(6) ما هى الوسائل التي يتم استخدامها لإتمام الكرازة بالانجيل للناس خارج الكنيسة؟

ان المسؤولية الأولى للكنيسة هي أن ترعى الأعضاء الملتزمين فى الإجتماع.ومع ذلك، يجب أن تكون الكنيسة دائمًة الوصول إلى الناس في الحي المجاور.ويجب ان تكون للكنيسة أنشطتها التى تؤكد للناس من خارج الكنيسة لكى ينظروا عمل الكنيسة ويسمعوا رسالة الإنجيل. وقد تحدث بعض هذه الأنشطة بشكل عفوي. وسيحتاج القادة إلى تنظيم الآخرين أيضًا. ولابد من دعوة الأعضاء القادرين وتدريبهم أيضا على هذه الأنشطة.

(7) كيف تستجيب الكنيسة لاحتياجات الحي المجاور؟

[1]يجب أن تجد الكنيسة طرقًا للاستجابة لاحتياجات الحي المجاور.ويجب أن تكون الأولوية دائمًا هى إظهار محبة الله وإظهار مبادئ الكتاب المقدس.

(8) هل هناك فئات عرقية أو اقتصادية من الناس مستبعدة من كرازة الكنيسة؟

هل يشعر الفقراء بالترحيب لحضور الكنيسة بالملابس التي عندهم؟ وهل أطفال المجتمع يرحب بهم بحضور الكنيسة حتى لو لم يحضر آباؤهم؟ وهل هناك مجموعة عرقية من الناس يفترضون أن الكنيسة ليست لهم؟

(9) كيف يتم الترحيب بالزوار؟

يجب على الكنيسة تدريب الناس على الترحيب بالأشخاص الذين يزورون الكنيسة. وأهم غرض من الترحيب بالزوار هو جعل الزائر يشعر بالترحيب والراحة. يجب على كثيرين من الناس محاولة التعرف على الزائر. ويجب دعوته ليس فقط إلى خدمة عبادة أخرى، ولكن أيضًا لاجتماع مجموعة صغيرة أو اجتماع منزلي حيث يمكنه أن يتعلم ويطرح الأسئلة.

(10) ما هي طريقة الكنيسة في التلمذة الفورية للمتجددين حديثا؟

عندما يخلص شخص ما، سواء في الكنيسة أو في أي مكان آخر، لا ينبغي دعوته فقط لخدمة العبادة، ولكن في نظام التلمذة المباشرة. قد يبدأ هذا بزيارات شخصية مع الراعى. وقد تتم دعوته إلى مجموعة صغيرة تجتمع أسبوعياً. ويجب أن تكون الكنيسة مستعدة لخدمة المتجددين حديثا.

(11) كيف تصف الكنيسة النضج الروحي؟

ماذا يشبه الناضجون روحيا؟ ينبغي تعليم المجتمعين خصائص النضج الروحي. وهذه الخصائص لا تصاحب دائمًا قدرات أو مواهب القيادة، ولكن يجب احترام الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الخصائص كأمثلة وقدوة.

[2](12) ما هو نظام التنمية والتطوير الروحي الهادف؟

من المهام الهامة للكنيسة المساعدة في التنمية والتطور الروحي لأعضائها (أفسس 4: 11-13). اذ لا يمكن لقادة الكنيسة أن يرجو فقط في أن يكون النموو التطور الروحي يحدث. ولا ينبغي لهم ببساطة أن يعظوا الاجتماع ويتركوا كل النموو التطور الروحي للمبادرة الفردية. يجب أن يكون لدى الرعاة نظام لتشجيع الناس على استخدام التدريبات الروحية. بل يجب أن يشجع الرعاة الناس على استخدام التأديب الروحى. بل ويجب عليهم توفير المسؤلية لمن يقبلها. ويمكن القيام بذلك من خلال المحادثات والحوارات الشخصية والمجموعات الصغيرة والفصول وطرق أخرى.

(13) هل هناك هيكل عضوية يوفر للناس طريقة للالتزام بالكنيسة؟

يحتاج الأشخاص الذين يريدون الالتزام بالكنيسة لمعرفة ما يعني الالتزام على وجه التحديد. اذ تدعي بعض الكنائس أنه ليس لها هيكل عضوية، ولكن كل كنيسة لديها طريقة ما لمعرفة من هم شعبها. ويحتاج الجميع إلى يعرفوا من هم الناس الذين يكونون الكنيسة.

(14) هل شروط العضوية واضحة ومعروفة للجميع؟

يجب أن يعرف الجميع ما هي الالتزامات الضرورية للعضوية. ويجب أيضا طباعة الشروط ووصف عملية كيف تصبح عضوا.

(15) هل تسمح شروط العضوية للمتجدد حديثا الإشترك بسرعة؟

يجب أن يكون الشخص المتجدد حديث مستعدا للالتزام بالكنيسة ويجب أيضا أن يكون قادراعلى مساعدة الكنيسة على الفور. وهذا لا يعني أنه ينبغي أن يُعطى منصبا أو مسؤوليات القيادة، ولكنه يجب أن يعلم أنه جزء من الكنيسة.

(16) ما هي المجموعة المسؤولة عن الحفاظ على قيم ومعايير الكنيسة؟

هناك مجموعة من الأعضاء الملتزمين داخل الاجتماع والتي تحدد طبيعة الكنيسة. وقد يكونون من مجلس الشمامسة أو قد يكونون من مجموعة أعضاء المصوتين التى يطلق عليهم اسم الهيئة الإدارية للكنيسة. يجب على القادة إعطاء الإهتمام الخاص لتطوير وتنمية هذه المجموعة. أما التغييرات في تلك المجموعة فستحدد مستقبل الكنيسة. يجب أن يكون الراعى مسؤولاً أمامهم ويبقيهم على اطلاع دائم. ويجب أن يكون هم وفريق القيادة لديهم نفس الأولويات للكنيسة.

(17) هل تشارك الكنيسة الالتزام برؤية واضحة؟

يجب على الراعى وفريق القيادة ومجموعة الأعضاء الملتزمين قضاء الكثير من الوقت لمناقشة غرض وأهداف الكنيسة. ويجب عليهم تنمية وتطوير رؤية الكنيسة التي يمكنهم دعمها. ويجب أيضا أن يكون اجتماع المصلين على دراية برؤية الكنيسة.

(18) هل يعرف الأعضاء تعاليم الكنيسة؟

يجب على الكنيسة أن تفعل أكثر من قيادة شعبها للعبادة والاختبارات الروحية. عندما يسأل عضو خارجي، "بماذا تؤمن كنيستك؟" يجب على العضو ان يكون لديه إجابة جيدة. ويجب أن يكون الأعضاء قادرين على شرح التعاليم الأساسية للمسيحية وتعاليم كنيستهم الخاصة.

(19) هل يفهم الأعضاء العلاقة بين الكنيسة وطائفتها؟

يجب أن تفي الكنيسة بالتزامها تجاه جمعيتها. اذ يمكن أن تساعد الشركة في الجمعية في دعم تعاليم الكنيسة. ويجب أن يتشجع أهل الكنيسة على المشاركة في أحداث الجمعية.

(20) كيف يتم التخطيط لخدمات العبادة وتقييمها؟

يجب على القادة أن يخططوا بالصلاة لخدمة العبادة. إذا كان الروح القدس يقود الخدمة فى اتجاه غير متوقع، فهذا رائع. ولكن بخلاف ذلك، يجب أن يكون لدى القادة خطة للمتابعة. ويجب أيضا أن تكون هناك اجتماعات حيث يعمل العديد من القادة معًا من جهة تفاصيل الخدمات.

وإذا كانت الكنيسة تتمتع بعبادة جيدة، يكون اجتماع المصلين مشتركين ومهتمين. ويجب أن تحاول الكنيسة استخدام العديد من الأشخاص المختلفين في أجزاء مختلفة من الخدمة للمساعدة في الاحتفاظ بالمزيد الأشخاص المهتمين والملتزمين.

(21) هل المعمودية والشركة فى الخبز والخمر تمارسان كتابياً وبطريقة هادفة؟

يجب أن يتم تعميد كل متجدد حقيقي بالفعل أو يوضع في جدول ليتم تعميده قريبًا. ويجب تقديم الشركة فى الخبز والخمر لأولئك الذين لديهم شهادة النعمة. ويجب أن تمارس الشركة فى الخبز والخمر بطريقة تساعد المشاركين على العبادة.

(22) هل تمارس الكنيسة التأديب الكنسى الكتابي؟

يجب على الكنيسة أن تقف ضد الخطية. إذا كان أحد أعضاء الكنيسة مذنباً بارتكاب الخطية، فيجب مواجهته بذلك. ويجب أن يكون الهدف الإتيان به إلى التوبة وإستعادته إلى الغلبة الروحية.

(23) هل هناك فريق يتقاسم مسؤوليات الخدمة؟

[3]لن تنمو الخدمة ما لم تبني فريق قيادة. اذ ان كل شخص محدود في عدد الأشخاص الذين يمكنه التأثير عليهم والمسؤوليات التي يمكنه تحملها. لا ينبغي أن تكون خدمة الكنيسة خدمة شخص واحد.

(24) ما هو نظام اختيار الأعضاء وتدريبهم وضمهم إلى فريق الخدمة؟

لا يمكن للخدمة أن تنمو بدون تنمية وتطوير أعضاء جدد لفريق القيادة. بل ويجب اختيار أعضاء الفريق بعناية شديدة، ولكن يجب أن تعمل الكنيسة دائمًا على إيجاد وتنمية وتطوير الأشخاص الذين يمكنهم تحمل المسؤولية في المستقبل. اذ يعتمد نمو وتطوير الخدمة على تنمية و تطوير المزيد من القادة.

(25) ما هو نظام الرد علي الصراعات والمشاكل في الكنيسة؟

ان الصراعات التي لم يتم حلها تشل الكنيسة. ويجب تعليم اجتماع المصلين كيفية حل الصراعات الشخصية مع الناس. ويجب أيضا ألا تتجاهل الكنيسة النزاعات والصراعات بل تكون مستعدة للمساعدة في تحقيق المصالحة.

(26) هل الكنيسة تدعم الإرساليات بالشراكة مع الكنائس الأخرى؟

إذا كانت الكنيسة تريد حقًا أن تقدم وتوسع ملكوت الله، فلن يتحقق هذا الأمر مالم توسع تأثيرها المحلى، بل تدعم خدمات أخرى. وتظهرالكنيسة أنها لمجد الله عندما تقدم للخدمة مالم تستفد منه بنفسها.

(27) هل تساعد الكنيسة كنيسة جديدة قد ابتدأت؟

يجب أن تساعد الكنيسة الناضجة كنيسة جديدة قد بدأت في منطقة قريبة. لأن الكنيسة الجديدة ستصل إلى أشخاص لاتصل اليهم الكنيسة الموجودة حاليا.

(28) هل خدمة الكنيسة تخدم جميع الأعمار وفئات الناس في الاجتماع؟

إن احتياجات الأطفال وكبار السن والشباب والأسر الشابة والرجال والأشخاص غير المتزوجين وغيرهم يجب أن يكونوا مهمين للكنيسة. ويجب أيضا أن تفكر الكنيسة في احتياجات الناس من جميع مستويات النضج الروحي.

(29) هل يعمل أهل اجتماع المصلين معًا لرعاية احتياجاتهم الأعضاء؟

يجب أن تهتم الكنيسة بالاحتياجات المالية لأبناء اجتماع المصلين. فمعظم الاحتياجات يمكن تسديدها عن طريق الأشخاص الذين يساعدون بعضهم البعض دون تدبير قادة الكنيسة. وإذا كان معظم الأعضاء لا يشعرون بالمسؤولية لمساعدة الآخرين، فإنهم لم يكونوا كنيسة ناضجة حتى الآن.

(30) كيف تضمن الكنيسة تسديد الاحتياجات المالية لأبناء اجتماع المصلين؟

يجب أن يكون للكنيسة شمامسة يتأكدون من ملاحظة الاحتياجات المالية. فقد عينت الكنيسة أول شمامسة فيها فى سفر أعمال الرسل لهذا الغرض بالذات.