إن الشواهد الكتابية التي ندرسها في هذا الدرس تنطبق بشكل خاص على الرعاة والشمامسة، ولكن تنطبق أيضًا على القادة الآخرين في الكنيسة. كل من يعلم فصلًا أو يقود كنيسة في البيت أو يقود العبادة هو أيضًا قائد. ومثل هؤلاء الأشخاص هم أمثلة على نوع الشخص المصدق عليه من الكنيسة. ولذلك من المهم أن يكونوا أمثلة جيدة الشخصية المسيحية.

إن شخصية القائد أكثر أهمية من قدراته الطبيعية. لأن الله يعطي للقائد المسيحي القدرات اللازمة لخدمته.

◄ يقرأ أحد الطلاب رسالة تيموثاوس الاولى 3: 1-7 للمجموعة.

ليس من الخطأ أن يرغب الإنسان في منصب الراعي إذا كان لديه الدافع الصحيح. أما إذا كان يريد الكرامة والسلطان، أو الفرصة لتحقيق ربح مالي، فلا يمكن أن يكون له قلب الراعي. يجب أن يرغب الشخص في الخدمة نفسها كفرصة يجب أن يرغب في فرصة الخدمة.

يوجد لدينا مقطعان في الكتاب المقدس حول مؤهلات الرعاة والشمامسة. وقد كتبهم الرسول بولس إلى تيموثاوس وتيطس. كان تيموثاوس راعيًا لكنائس أفسس. وكان تيطس راعيًا لكنائس جزيرة كريت. وكان لهما مسئولية تعيين رعاة لكل جماعة محلية.

تخيل كيف كان شعور الشخص الذي يصبح راعيًا في الجيل الأول للكنيسة! لم يكن لديه تدريب أكاديمي، ولم تكن هناك كتب عن الخدمة لكي يدرسها، لم تتح له الفرصة لملاحظة الرعاة الآخرين، ولم تتح له الفرصة حتى لملاحظة حياة الكنيسة لفترة طويلة لأن الكنيسة كانت جديدة. وحتي لم تكن معظم اسفار العهد الجديد كتبت بعد.

علم بولس تيموثاوس كيف ينال احترام شعبه. وقال له أن يكون قدوة فى الكلام والسلوك والمحبة والروح والإيمان والطهارة (1 تيموثاوس4: 12). إن الراعى لا يكسب الاحترام من خلال المطالبة به.

◄ كيف يكتسب الراعى الاحترام؟

أخبر الرسول بولس تيموثاوس وتيطس عن مؤهلات الرعاة. وتشير المؤهلات إلى الشخصية المسيحية الناضجة أكثر من القدرات الخاصة. وبالتالي، يجب تشجيع كل مؤمن على تطوير وتنمية هذه الصفات.

(1) بلا لوم

لا يجب أن يكون الراعي متهماً بارتكاب أي تعدي، إذ لا يمكن له أن يقود الآخرين إلى فعل الصواب إذا لم يفعل هو نفسه الصواب. ويجب أن تُظهر شخصية الراعي حياة مسيحية متسقة على مدى فترة من الزمن. هذا ضروري جدًا حتى يكتسب الراعي ثقة الكنيسة، ويكون له شهادة حسنة في المجتمع.

(2) زوج واحد وزوجة واحدة

إن تعدد الزوجات أمراً عادياً في أجزاء كثيرة من العالم. لكن تصميم الله للرجل أن يكون له زوجة واحدة، وعلى الرعاة ان يكونوا مثالاً لذلك.

(3) الجدية

يجب أن يكون الراعى جادًا بشأن خدمته. فلا يكون قلقاً بشأن اتخاذ القرارات بسرعة. بل يكون قادرًا على التفكير بهدوء وخاصة في القضايا الهامة. وأيضاً أن يكون حريصاً علي ألا يشتت انتباهه بإهتماماته الشخصية أو الترفيهية أو أي إغراءات.

(4) حسن تصرف

يجب أن يكون سلوك الراعي منظم ومرتب، فلا يتصرف بما لا يليق. بل عليه إظهار الاحترام والخشوع لعادات المكان الذي يخدم فيه.

[1](5) مضياف

يجب أن يكون الراعي شخصًا يستجيب لاحتياجات الآخرين، وعلى استعداد للمشاركة في سدادها، أن يكون ودودًا ومعينًا حتى للأشخاص الذين يقابلهم لأول مرة.

(6) قادرعلى التعليم

يجب أن يكون الراعي قادرًا على شرح الحق لكي يتمكن الناس من فهمه، ويجب أن يأخذ مسؤولية القراءة وتثقيف نفسه بنفسه.

(7) غَيْرَ مُدْمِنِ للْخَمْرِ

لاينبغي أن يسمح الراعى لنفسه أن يتأثر بالخمر، أو أن يسلك كشخص متأثر بالكحول. وينطبق هذا المبدأ على أي مادة أخرى لها تأثير مماثل.

(8) غير عنيف

لا ينبغي للراعى أن يصل لما يريد بالتهديد باستخدام القوة، ولا أن يكون مستعدًا لإيذاء شخص أساء اليه. (انظر أيضًا تيموثاوس الثانية 2: 24-25).

(9) غير طماع

يغير الناس في العالم أقوالهم من أجل الربح. العاملين في بعض المهن مثل المحامين أو الباعة أو السياسيين يقعون في إغراء تغيير الحقائق من أجل إرضاء الناس. والراعي ايضًا يتعرض لهذه التجربة، لأن حق كلمة الله لا يرضي الجميع. فيجب على الراعي أن يكون أمينًا للحق سواء كان له نفع مادي أم لا.

يجب أن تكون رغبة الراعي أن يرى خدمة الكنيسة مدعمة ماليًا، وأن يقود الكنيسة لتعمل كعائلة تهتم بأعضائها، أكثر من التفكير دائمًا بما تقدمه له الكنيسة.

(10) يدبر بيته حسنًا

تظهر قدرة الراعي على القيادة في منزله. فيجب أن يكون أولاده خاضعون له. فإذا لم يستطع إدارة منزله، فلن يكون قادرًا على توجيه وإدارة كنيسة. وهذا لا يشمل الأبناء البالغين والبعيدين عن سلطانه لأنه لن يكون مسؤولاً عنهم.

(11) غَيْرَ حَدِيثِ الإِيمَانِ

إذا وُضع شخص حديث الإيمان في موقع سلطة سريعاً، فسوف يُجرَّب بالكبرياء. والكبرياء هي الخطية التي تسببت في سقوط الشيطان. لذلك فالترقي لمنصب يجب أن يأتي تدريجيًا مع الخبرة.

◄ ما هو الضرر الذي ينجم عن وضع شخص في منصب بسرعة ولم يحسن التصرف؟

[2] (12) تَكُونَ لَهُ شَهَادَةٌ حَسَنَةٌ

قبل أن يتم تعيين الشخص ليكون راعيًا ، يَجِبُ أَنْ تَكُونَ لَهُ شَهَادَةٌ حَسَنَةٌ مِنَ الَّذِينَ هُمْ مِنْ خَارِجٍ الكنيسة. ويجب أن يكون معروفاً أنه أمين ومخلص في كل ما يفعله. ولو كان لديه سمعة سيئة قبل التجديد، فإنه يحتاج إلى وقت لتأسيس سمعة أفضل أو شهادة حسنة قبل أن يصبح راعيًا.

◄ يقرأ أحد الطلاب تيطس 1: 5-11 للمجموعة.

معظم مؤهلات الراعى التى وردت في تيطس، تم سردها أيضًا في النص الذي ورد في رسالة تيموثاوس الأولى.

◄ ما هي السمات الإضافية للراعي التى وردت في النص الذي جاء في رسالة تيطس؟

يؤكد النص الكتابي على قدرة الراعي على الرد على التعاليم الكاذبة. الراعي هو حامي جماعته. ينبغي أن يكون حذرًا من العقائد الباطلة والتأثيرات الخاطئة. يجب عليه أن يعلم شعبه لكي يكونوا آمنين في عقائدهم. ويجب أن يكون مستعدًا لتحذير الأفراد من الخطر الروحي.

◄ ماذا يحدث إذا كان الراعي لا يدرك المخاطر الروحية التي يواجهها شعبه؟

أن يكون الراعي مدربًا جيدًا على التعليم الصحيح وأن يكون قادرًا على شرح التعليم بشكل مقنع. والغرض من هذا هو تصحيح وتقويم أصحاب التعليم الكاذب ولكن الأهم من ذلك، حماية المتعبدين من الانقياد لتعليم خاطيء.

◄ يقرأ أحد الطلاب أعمال الرسل 6: 1-6 للمجموعة. ما هي المشكلة الموصوفة في هذا النص الكتابى ؟

تم تعيين الشمامسة الأوائل بعد فترة وجيزة من يوم الخمسين، إذ كان على الرسل أن يركزوا علي الصلاة والوعظ. عُين سبعة رجال للمساعدة في تفاصيل إدارة الكنيسة. يساعد الشماس الراعي في تفاصيل الخدمة، ويمكن أن يكون الشماس واعظًا ولكن ليس بالضرورة.

◄ ما هي مؤهلات الشمامسة الأوائل؟

كانت مؤهلات أول شمامسة في الكنيسة أن يكونوا ذوي سمعة حسنة من حيث الأمانة، وأن يكونوا ممتلئين من الروح القدس والحكمة. لأنهم سيديرون أموال الكنيسة، لذلك لزم أن يكون لهم سمعة حسنة من جهة الأمانة. ولأن لعملهم تأثير روحي في الكنيسة، لذلك كان من الضروري أن يكونوا مملوئين من الروح القدس ليتمتعوا بقيادته، ومسحته وطهارته. وإذ يتعاملون مع العديد من المواقف الصعبة، لذلك كانت الحكمة مهمة للغاية.

ذكر الرسول بولس بعض مؤهلات الشمامسة.

◄ يقرأ أحد الطلاب رسالة تيموثاوس الأولى 3: 8-13 للمجموعة.

(1) محترم

يجب أن يكون الشماس شخصًا محترمًا في علاقته بالعائلة والأصدقاء، والمجتمع.

(2) مخلص

يجب أن يكون الشماس شخصًا جديرًا بالثقة في كل ما يقوله. سوف يسمع نقداً عن الناس في الكنيسة وسيسمع آراء كثيرة حول المشاكل في الكنيسة. يجب أن يكون شخصًا صادقًا وأمينًا .

(3) غَيْرَ مُولَعِ بِالْخَمْرِ

يجب ألا يكون الشماس متأثرًا بشرب الخمر. ويجب أن يكون سلوكه محترمًا ومتسقاً.

(4) غير طماع

سيكون الشماس مسؤولًا عن إدارة أموال الكنيسة ورعاية احتياجات الناس فيها. لذا يجب ألا يكون الشخص الذي يحاول الإستفادة من خدمته.

(5) متمسكًا بالتعليم الصحيح وله ضمير صالح

عندما يسقط الإنسان في الخطية، غالبًا ما يبدأ في تصديق التعاليم الخاطئة. أما إذا كان يعيش في انتصار روحي، فسيكون، في الأغلب، متمسكًا بالتعليم الصحيح.

(6) مختبرًا

قبل أن يُمنح الشخص منصب الشماس، يجب أن تتاح له فرصة ليثبت أنه حكيم وجدير بالثقة في الخدمة. فالقادة الحكماء يمنحون الناس الفرص للخدمة قبل منحهم مواقع سلطة.

◄ اذكر بعض الأمثلة على الطرق التي يمكن أن يساعد بها الشخص في خدمة الكنيسة قبل أن يشغل منصبًا ذو سلطة بها؟

(7) له زوجة مخلصة

تتضرر خدمة الشماس إذا كانت زوجته ثرثارة، أو ليست مثالًا جيدًا للشخص المسيحي.

(8) يدبر بيته حسنًا

مثل الراعي، يجب أن يكون الشماس قادرًا على إدارة وتدبير بيته حسنًا .

الكنيسة هي مجموعة من المؤمنين الذين تعهدوا بالالتزام تجاه الله وتجاه بعضهم البعض، والغرض من تنظيمهم هو إتمام إرسالية الكنيسة المحلية. يأتى العمل و الموارد اللازمة لإتمام الخدمة من تلك المجموعة. وبدونهم، لا توجد كنيسة.

يعتبر الشخص الغريب الذي يدخل إلى مكان عمل تجاري شخصاً مهماً لأنه عميل محتمل. وبالمثل أيضًا، يعتبر زائر الكنيسة شخصاً مهماً لأنه عضو محتمل في المجموعة الملتزمة بها. الشخص الأكثر أهمية في الأعمال التجارية هو العميل المنتظم، وأهم شخص في الكنيسة هو الشخص الملتزم بها.

لذلك يجب أن يخدم طاقم الموظفين في الكنيسة المجموعة الملتزمة. وعلى كل راعٍ ومعلم أن يكون غرضه خدمة أعضاء المجموعة وجذب المزيد من الناس للانضمام إليها. وتنمو الجماعة في العدد عندما يصبح الأشخاص مجددين وملتزمين بالكنيسة، أو عندما يدرك الأشخاص المجددين أنهم بحاجة إلى الالتزام بالمجموعة. يقوم طاقم العمل بالكنيسة بدراسة احتياجات المجموعة وتقديم التلمذة، والتوجيه الروحي، والتدريب على الخدمة، وأشكال الشركة. كما يقومون بتوجيه الجماعة للعمل معًا لتلبية احتياجات جميع الموجودين فيها.

تخصص الكنيسة، كعائلة الإيمان، الموارد البشرية وتستقبل الموارد الإلهية لتلبية كل أنواع الاحتياجات للأشخاص الذين في شركتها، مظهرة للعالم حكمة الله في كل جانب من جوانب الحياة، كما تدعو الذين لم ينالوا الخلاص لقبوله والدخول لهذه العائلة.

◄ كيف يكون تقدم جماعة المؤمنين، الملتزمين نحو بعضهم البعض، أولوية لدى قادة الكنيسة ؟

على الرغم من أن الأمور المالية ضرورية للكنيسة (للدعم الرعوي ورعاية الاجتماعات والخدمات المحلية الأخرى)، يجب أن تركز الكنيسة في المقام الأول على الأولويات الروحية للكرازة والتلمذة. ويجب أيضًا أن يكون الراعي بالدرجة الأولى قائدًا روحيًا، مما يعني أنه لا ينبغي أن يُثقل كاهل الراعى بإدارة الأعمال. الأمر المثالي هو أن يكون لأعضاء الكنيسة عمل أو تجارة يقدمون منها العشور للكنيسة. وبالنسبة لأعمال الكنيسة، يتحمل الشمامسة الموثوق فيهم الكثير من المسؤولية عنها. تم تعيين الشمامسة في الكنيسة الاولي حتى يتكرس الرسل للصلاة وخدمة الكلمة (أعمال الرسل 6: 2-4).

◄ ناقش أهمية كل نقطة، بدءًا من سؤال: «لماذا هذه السمة مهمة؟»

1. لا ينقسم ولاؤه بين الكنيسة ومنظمات أخرى.

2. يكون على استعداد لبناء فريق الخدمة واستخدام قدرات الآخرين.

3. يقود الاعضاء بالمشاركة في الحياة كعائلة روحية تهتم بجميع الاحتياجات.

4. يخدم كنيسته بدافع محبته لله وللناس وليس لربح شخصي.

5. الأولويات الروحية مثل العبادة ، والكرازة ، والنمو الروحي هي مركز خدمته.

6. جدير بثقة شعبه.

7. على استعداد لبناء الكنيسة كمؤسسة دائمة لا تنتمي له شخصياً.

8. يقود الكنيسة إلى النضج ويعطي تعليماً عن العشور والشركة التي تلبي الاحتياجات.

9. أمين في كل شيء، بما في ذلك استخدامه للمال.

10. يظهر القدرة على إدارة الأموال والموظفين بشكل جيد.

يجب أن يتمتع الشخص الذي يتم اختياره لقيادة هيئة تابعة للكنيسة بهذه الصفات، وجيد أن يعمل قادة الكنيسة على تطوير وتنمية هذه الصفات في الأعضاء الذين يمكنهم المساعدة في مسؤولية الكنيسة ويتم إضافتهم إلى فريق القيادة.

◄ ناقش أهمية كل نقطة، بدءًا من سؤال: «لماذا تعد هذه السمة مهمة؟»

1. أن يكون مخلصا للكنيسة المحلية : في الحضور، والعشور، والمشاركة - ولديه شهادة مسيحية موثوق بها.

2. أن يستثمر جهده وشغفه بالفعل في الكنيسة المحلية.

3. أن يتمتع بأمانة كاملة و بإحساس عالٍ بالمبادئ.

4. أن يظهر روح المبادرة، والدافعية لبذل قصارى جهده.

5. أن يكون شخصًا منضبطًا، ولديه دوافع ذاتية، ويتحسن باستمرار.

6. يظهر قدرته على تنظيم وقيادة الآخرين، وليس فقط ان يكون قادراً على العمل عندما يوجهه شخص آخر.

7. لديه الكفاءة اللازمة لعمل دوره في المشروع.

1. الطباع الشخصية للقائد أكثر أهمية من قدراته الطبيعية.

2. يجب على الشخص إظهار الصفات المسيحية لفترة من الوقت قبل أن يصبح قائدًا.

3. الشخص الذي لديه مسؤولية في الكنيسة هو مثال على شخصية الكنيسة.

4. الإدارة المالية ضرورية للكنيسة من أجل الدعم الرعوي و الرعاية الجماعية والخدمات المحلية الأخرى.

5. يجب أن تركز الكنيسة في المقام الأول على الأولويات الروحية كالكرازة والتلمذة.

6. يجب على القادة في الكنيسة التركيز على تطوير وتنمية مجموعة الأشخاص الملتزمين بالكنيسة.

7. يجب تأسيس الكنيسة ككيان دائم ينتمي إلى المتعبدين بالكنيسة.

1. احفظ العبارات السبع الملخصة للدرس 13. واكتب فقرة واحدة تشرح معنى وأهمية كل منها (سبع فقرات) لشخص لم يكن حاضراً هذا الفصل. ثم قم بتسليم هذا الواجب إلى قائد الفصل قبل الدرس التالي. كن على استعداد لمشاركة فقرة مع المجموعة إذا طلب منك قائد الفصل ذلك خلال وقت المناقشة. واكتب العبارات من الذاكرة في بداية الفصل التالي.

2. تذكر أن تقوم بجدولة التدريس خارج الفصل و إبلاغ قائد الفصل عندما تقوم بالتدريس.

3. واجب الكتابة: ادرس حزقيال 34: 1-10 واكتب بضع جمل تلخص رسالة هذا النص الكتابى .