Lesson 13: شخصية القائد المسيحى

(1) بلا لوم

لا يجب أن يكون الراعى مذنبا بارتكاب أي خطأ. اذ لا يستطيع الراعى أن يقود الآخرين إلى فعل الصواب إذا لم يفعل الصواب. ويجب أن يكون الراعى يظهر شخصا مسيحيًا ثابتًا على مدى فترة من الزمن. وهذا ضروري جدا حتى يمكن للكنيسة أن تثق فيه على أن يكون له شهادة حسنة في المجتمع.

(2) زوج واحد وزوجة واحدة

كان تعدد الزوجات عادة عادية في أجزاء كثيرة من العالم. وتصميم الله للرجل أن يكون له زوجة واحدة. وعلى الرعاة ان يكونوا مثالا.

(3) اليقظة والسهر

[1]الراعى هو حامي كنيسته. ويجب أن يكون على أهبة الاستعداد ضد التعاليم الكاذبة وضد التأثيرات الخاطئة. ويجب أن يعلم شعبه ليكونوا آمنين ومضمونين في تعاليمهم.و يجب عليه أن يكون مستعدا لتحذير الأفراد من الخطر الروحى.

◄ ماذا يحدث إذا لم يكن الراعى على علم بالأخطار الروحية التي يواجهها شعبه؟

(4) الجدية

يجب أن يكون الراعى جادًا بشأن خدمته. ولا ينبغي أن يكون الشخص المتسرع الذى يتخذ القرارات بسرعة كبيرة. بل يجب أن يكون قادرًا على التفكير بهدوء وخاصة في القضايا الهامة. ويجب عليه أن لا يسمح لعقله أن يشتت انتباهه بإهتمامته الشخصية أو الترفيه أو التجارب.

(5) حسن تصرف

يجب أن يكون للراعي سلوك منظم ومرتب. ولا ينبغي أن يتصرف بما لا يليق. بل يجب أن يتعلم كيفية إظهار الاحترام والخشوع لعادات المكان الذى يخدم فيه.

(6) مضياف

يجب أن يكون الراعى شخصًا يستجيب لاحتياجات الآخرين. ويجب أن يكون على استعداد للمشاركة. ويجب ايضا أن يكون ودودًا ومعينا حتى للأشخاص الذين يقابلهم لأول مرة.

(7) قادرعلى التعليم

يجب أن يكون الراعى قادرًا على شرح الحق حتى يفهمه الناس. ويجب أن يأخذ مسؤولية القراءة وتثقيف نفسه بنفسه.

(8) غَيْرَ مُدْمِنِ الْخَمْرِ

يجب ألا يسمح الراعى لنفسه أن يتأثر بالخمر. ولا ينبغي أن يكون سلوكه متأثرا بالكحول. وينطبق هذا المبدأ على أي مادة أخرى لها تأثير مماثل.

(9) غير عنيف

لا ينبغي للراعى أن يحاول شق طريقه بالتهديد بالقوة. ولا ينبغي أن يكون مستعدًا لإيذاء شخصً ما يعثره. (انظر أيضًا تيموثاوس الثانية 2: 24-25).

◄ ما هي الطرق المناسبة للراعي لإظهار النوع المناسب من الغضب؟

(10) غير طماع

يغير الناس في العالم ما يقولونه من أجل الربح. والناس في بعض المهن مثل المحامون أو الباعة أو السياسيون يجربون بتغيير الحقيقة من أجل إرضاء الناس. والراعى هو ايضا يتعرض للتجربة، لأن حق كلمة الله لا يرضي الجميع. فيجب على الراعى أن يكون أمينا للحق سواء كان نافعا له مالياً أم لا.

يجب أن يرغب الراعى في رؤية دعم خدمة الكنيسة مالياً. ويجب عليه قيادة الكنيسة لتعمل كعائلة تهتم بأعضائها، أفضل من التفكير دائمًا بما يجب أن يقدموا له.

(11) يدبر بيته حسنا

ينبغي إظهار قدرة الراعى على القيادة في المنزل. ويجب أن يكون له اولاد خاضعين. فإذا لم يستطع إدارة منزله، فلن يكون قادرًا على توجيه وإدارة كنيسة. وهذا لا يشمل الأبناء البالغين والبعيدين عن سلطانه لأنه لا يزال غير مسؤول عنهم.

(12) غَيْرَ حَدِيثِ الإِيمَانِ

إذا تم وضع شخص ما في موقع سلطة بسرعة كبيرة، فسوف يجرب بالكبرياء. والكبرياء هي الخطية التي تسببت في سقوط الشيطان. والترقية يجب أن تأتي تدريجياً مع الخبرة.

[2]◄ ما هوالضرر الذى يصيب الإنسان اذا وضع فى المنصب بسرعة ولم يتصرف حسنا؟

(13) تَكُونَ لَهُ شَهَادَةٌ حَسَنَةٌ

قبل أن يتم تعيين الرجل ليكون راعيا، َيَجِبُ أَيْضًا أَنْ تَكُونَ لَهُ شَهَادَةٌ حَسَنَةٌ مِنَ الَّذِينَ هُمْ مِنْ خَارِجٍ الكنيسة. ويجب أن يعرفوا أنه أمين ومخلص في كل ما يفعله. ولو كان لديه سمعة سيئة قبل التجديد،فإنه يحتاج إلى وقت لتأسيس سمعة أفضل أو شهادة حسنة من قبل يصبح راعيا.

◄ يقرأ الطالب تيطس 1: 5-11 للمجموعة.

تم سرد معظم مؤهلات الراعى التى وردت في تيطس أيضًا في النص الكتابى من رسالة تيموثاوس الأولى.

◄ ما هي السمات الإضافية للراعي التى وردت في النص الكتابى لرسالة تيطس؟

يؤكد النص الكتابى على قدرة الراعى للرد على التعاليم الكاذبة. ويجب أن يكون الراعي مدربًا جيدًا على التعليم الصحيح وأن يكون قادرًاعلى شرح التعليم بشكل مقنع. والغرض من هذا هو تصحيح وتقوييم أصحاب التعليم الكاذب ولكن الأهم من ذلك، حماية اجتماع المصلين من الوقوع في الخطأ.

◄ على الطالب أن يقرأ أعمال الرسل 6: 1-6 للمجموعة. ما هي المشكلة الموصوفة في هذا النص الكتابى؟

تم تعيين الشمامسة الأوائل بعد فترة وجيزة من عيد العنصرة أو عيد الخمسين. وكان على الرسل أن يركزوا علي الصلاة والوعظ. وقد تم تعيين سبعة رجال للمساعدة في تفاصيل الإدارة الكنيسة. يساعد شماس الراعى في تفاصيل الخدمة. قد يكون الشماس واعظا ولكن ليس ضروريا.

◄ ما هي مؤهلات الشمامسة الأوائل؟

كانت مؤهلات الشمامسة الأوائل أن يتمتعوا بشهادة الأمانة والإمتلاء من الروح القدس والحكمة. كانوا يديرون المال للكنيسة، ولذلك كانت شهادة الصدق والأمانة ضرورية. وسيكون لعملهم آثار روحية في الكنيسة،من أجل ذلك، كان من الضروري أن يمتلئوا من الروح القدس ليتمتعوا بقيادته، ومسحته وطهارته. سوف يتعاملون مع العديد من المواقف الصعبة، ولذلك كانت الحكمة مهمة للغاية.

ذكر الرسول بولس بعض مؤهلات الشمامسة.

◄ يجب أن يقرأ الطالب رسالة تيموثاوس الأولى 3: 8-13 للمجموعة.

(1) محترم

يجب أن يكون الشماس شخصًا محترمًا في علاقته بالعائلة والأصدقاء، والمجتمع.

(2) مخلص

يجب أن يكون الشماس شخصًا جديرًا بالثقة في كل ما يقوله. سوف يسمع النقد عن الناس في الكنيسة وسيسمعون آراء كثيرة حول المشاكل في الكنيسة. يجب أن يكون الشماس شخصًا صادقًا وأمينا.

(3) غَيْرَ مُولَعِ بِالْخَمْرِ

يجب ألا يكون الشماس متأثرا بالخمر. ويجب أن يكون سلوكه محترمًا ومستقيما.

(4) غير طماع

سيكون الشماس مسؤولاً عن إدارة الأموال للكنيسة ورعاية احتياجات الناس في الكنيسة. ويجب أن ألا يكون شخصا يحاول الاستفادة من خدمته.

(5) متمسكا بالتعليم الصحيح وله ضمير صالح

عندما يسقط الإنسان في الخطية، غالبًا ما يبدأ في تصديق التعاليم الخاطئة. أما إذا كان الشخص يعيش في الانتصار الروحي، يكون على الأرجح متمسكًا بالتعليم الصحيح.

(6) مختبرا

قبل أن يُمنح الشخص منصب الشماس، يجب أن تتاح له فرصة ليظهر أنه حكيم وجدير بالثقة في الخدمة. فالقادة الحكماء سوف يمنحون الناس الفرص للخدمة قبل منحهم مناصب السلطة.

◄ ما هي بعض الأمثلة على الطرق التي يمكن أن يساعد بها الشخص خدمة الكنيسة قبل أن يشغل منصبًا في السلطة؟

(7) له زوجة مخلصة

تتضرر خدمة الشماس إذا كانت زوجته تثرثر و ليست مثالًا جيدًا او قدوة حسنة للشخص المسيحي.

(8) يدبر بيته حسنا

مثل الراعى، يجب أن يكون الشماس قادرًا على إدارة وتدبير بيته حسنا.

الكنيسة هي مجموعة من المؤمنين الذين التزموا بالالتزام تجاه الله وتجاه بعضهم البعض، وهم منظمون لغرض إتمام ارسالية الكنيسة المحلية. ويأتى العمل و الموارد اللازمة لإتمام الخدمة من تلك المجموعة. وبدون تلك المجموعة، لا توجد كنيسة.

إن الشخص الغريب الذي يدخل إلى مكان عمل هو مهم لأنه عميل قوى. وبالمثل أيضا، فإن زائر الكنيسة مهم لأنه عضو قوى من المجموعة الملتزمة. والشخص الأكثر أهمية في الأعمال التجارية هو الزبون المنتظم. وأهم شخص في الكنيسة هو الشخص الملتزم بالكنيسة.

من أجل ذلك، يجب أن تخدم طاقم الموظفين في الكنيسة المجموعة الملتزمة. وعلى كل راعى ومعلم أن يكون غرضه خدمة أعضاء المجموعة وجذب المزيد من الناس للانضمام إلى المجموعة. وتنمو المجموعة في العدد عندما يخلص الأشخاص و يلتزموا بالكنيسة، أو عندما يدرك الأشخاص الذين تم خلاصهم بالفعل أنهم بحاجة إلى الالتزام بالمجموعة. يجب على طاقم الكنيسة دراسة احتياجات المجموعة وتقديم التلمذة، والتوجيه الروحي، والتدريب على الخدمة، وأشكال الشركة. بل و يجب أن توجه المجموعة للعمل معًا لتلبية جميع احتياجات أولئك الموجودين في المجموعة.

كعائلة إيمانية، تخصص الكنيسة الموارد البشرية وتجد الموارد الإلهية لتلبية الاحتياجات من كل نوع لمن هم في الشركة، مظهرة للعالم حكمة الله في كل جانب من جوانب الحياة مع دعوة غير المخلصين الى التجديد والدخول إلى العائلة.

◄ كيف سيبدو لقادة الكنيسة أولوية تطوير ونمو جماعة المؤمنين الملتزمين نحو بعضهم البعض؟

على الرغم من أن الأمور المالية ضرورية للكنيسة (للدعم الرعوي ورعاية الاجتماع والخدمات المحلية الأخرى)، يجب أن تركز الكنيسة في المقام الأول على الأولويات الروحية للكرازة والتلمذة. ويجب ايضا أن يكون الراعى بالدرجة الأولى قائدا روحيا. مما يعني أنه لا ينبغي أن يُثقل كاهل الراعى بإدارة الأعمال. والعمل المثالي هو أن يكون لأعضاء الكنيسة عمل أو تجارة منها يقدمون العشور. وبالنسبة للأعمال التجارية التي تقوم بها الكنيسة، يتحمل الشمامسة الموثوق فيهم الكثير من المسؤولية. والشمامسة الأوائل الذين تم تعيينهم حتى يتكرس الرسل للصلاة وخدمة الكلمة (أعمال الرسل 6: 2-4).

◄ يجب أن يناقش الفصل أهمية كل نقطة، بدءًا من السؤال، "لماذا هذه السمة مهمة؟"

(1) لا ينقسم ولائه بين المنظمات الأخرى.

(2) يكون على استعداد لبناء فريق الخدمة واستخدام قدرات الآخرين.

(3) يقود أجتماعه للمشاركة في الحياة كعائلة روحية مهتمة بجميع الاحتياجات.

(4) يخدم كنيسته بدافع محبته لله وللناس وليس لمحبة للربح الشخصي.

(5) الأولويات الروحية مثل العبادة، والكرازة، والنمو الروحي هي مركز اهتمام خدمته.

(6) هو جدير بثقة شعبه.

(7) هو على استعداد لبناء الكنيسة كمؤسسة دائمة لا تنتمي له.

(8) يقود الكنيسة إلى النضج ويعلّم عن العشور والشركة التي تلبي الاحتياجات.

(9) هو أمين في كل شيء، بما فيهم من استخدامه للمال.

(10) يظهر القدرة على إدارة الأموال وطاقم الموظفين بشكل جيد.

يجب أن يتمتع الشخص الذي يتم اختياره لقيادة إدارة مشروع الكنيسة بهذه الصفات. أولا، يجب أن يعمل قادة الكنيسة على تطوير وتنمية هذه الصفات في الأعضاء الذين يمكنهم المساعدة بمسؤولية الكنيسة ويتم إضافتهم إلى فريق القيادة.

◄ يجب أن يناقش الفصل أهمية كل نقطة، بدءًا من السؤال، "لماذا تعد هذه السمة مهمة؟"

(1) يكون أمينأ للكنيسة المحلية - في الحضور، والعشور، والمشاركة - ولديه شهادة مسيحية موثوقة.

(2) إنه يستثمر جهده وشغفه بالفعل في الكنيسة المحلية.

(3) يتمتع بأمانة كاملة وإحساس عالٍ بالأخلاق.

(4) يظهر المبادرة بالفعل والدافع لبذل قصارى جهده.

(5) يكون شخصا منضبطا، ولديه دوافع ذاتية، ويتحسن باستمرار.

(6) يظهر قدرته على تنظيم وقيادة الآخرين، وليس فقط القدرة على العمل عندما يوجهه شخص آخر.

(7) لديه الكفاءة اللازمة لدوره في المشروع.

(1) الطباع الشخصية للقائد أكثر أهمية من قدراته الطبيعية.

(2) يجب على الشخص إظهار الصفات المسيحية لفترة من الوقت قبل أن يصبح قائداً.

(3) الشخص الذي لديه مسؤولية في الكنيسة هو مثال على شخصية الكنيسة.

(4) الإدارة المالية ضرورية للكنيسة من أجل الدعم الرعوي و الرعاية الجماعية والخدمات المحلية الأخرى.

(5) يجب أن تركز الكنيسة في المقام الأول على الأولويات الروحية للكرازة و التلمذة.

(6) يجب على القادة في الكنيسة التركيز على تطوير وتنمية مجموعة الأشخاص الملتزمين بالكنيسة.

(7) يجب تأسيس الكنيسة كمؤسسة دائمة تنتمي إلى الاجتماع الكنسى.

(1) احفظ العبارات السبع الموجزة للدرس 13. واكتب فقرة واحدة تشرح معنى وأهمية كل من السبع بيانات الموجزة (سبع فقرات) لشخص ليس في هذا الفصل. ثم قم بتحويل هذا إلى قائد الفصل قبل الدرس التالي. وكن على استعداد لمشاركة فقرة مع المجموعة إذا طلب منك قائد الفصل ذلك خلال وقت المناقشة. واكتب البيانات من الذاكرة في بداية الفصل الدراسي التالي.

(2) تذكر أن تقوم بجدولة التدريس خارج الفصل الدراسي مع خلق الفرص وإبلاغ قائد الفصل عندما تقوم بالتدريس.

(3) واجب الكتابة: ادرس حزقيال 34: 1-10 واكتب بضع جمل التي تلخص رسالة هذا النص الكتابى.