পরিচর্যা কাজে নেতৃত্বদান
পরিচর্যা কাজে নেতৃত্বদান

Search Course

Type at least 3 characters to search

Search through all lessons and sections in this course

Searching...

No results found

No matches for ""

Try different keywords or check your spelling

results found

Lesson 6: চরিত্র-ভিত্তিক নেতৃত্ব

1 min read

by Stephen Gibson


প্রত্যয়

প্রত্যয়ের সংজ্ঞা

প্রত্যয় বা দৃঢ় বিশ্বাস হল সত্য সম্পর্কে নিশ্চয়তা। প্রত্যয় হলো বাস্তব সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান। প্রত্যয় একজন ব্যক্তির সমস্ত সিদ্ধান্তকে পরিচালনা করে, কারণ একজন ব্যক্তি নিজে যা সত্য বলে বিশ্বাস করে তার প্রতিক্রিয়ায় কাজ করে।

প্রত্যয় কেবল ধর্মীয় সত্যকে নির্দেশ করে তা নয়। যদি একজন সেলস্‌ম্যান প্রকৃতভাবে বিশ্বাস করে তার প্রোডাক্টটি সেরা এবং প্রত্যেকের সেটি প্রয়োজন আছে, তার প্রত্যয় আছে। সেই প্রত্যয় তার আরো বেশি করে অন্যদের অনুপ্রাণিত বা প্রভাবিত করার সম্ভাবনাকে বাড়িয়ে তুলবে।

একদল লোক মরুভূমিতে হারিয়ে গেছে। তারা নিজেদের অবস্থা এবং ব্যক্তিগত মতামত নিয়ে আলোচনা করছে। একজন ব্যক্তি তাদের পরিস্থিতির ব্যাপারে তার ব্যাখ্যায় অনেক বেশি বিশ্বাসযোগ্য। সে তাদেরকে বুঝিয়েও দেয় যে সে জানে তাদের কী করা উচিত। সে লিডার হয়ে ওঠে।

প্রত্যয় ভুল হতে পারে। একজন ব্যক্তি এমন অনেক বিষয়ই বিশ্বাস করতে পারে যা সত্য নয়। এমনকি ভুল প্রত্যয়ও কিছু সময়ের জন্য নেতৃত্বদানের ক্ষমতা দান করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তি ভুলভাবে বিশ্বাস করে যে সে জানে কীভাবে কোনো একটা জায়গায় পৌঁছতে হবে, লোকেরা তাকে তার প্রত্যয়ের কারণে অনুসরণ করতে পারে। যদি সে ভুল হয়, তারা শেষ পর্যন্ত ক্ষুণ্ণ বা নিরাশ হবে, এবং তার প্রভাব মারাত্মকভাবে কমে যাবে। তাদের পুনরায় তাকে অনুসরণ করার সম্ভাবনা খুবই কম।

প্রত্যয়ভিত্তিক নেতৃত্বদান

নেতৃত্বদান প্রত্যয়ের উপর ভিত্তিশীল, কারণ একজন লিডার অন্যদেরকে সত্যটি দেখিয়ে এবং সেই সত্যটির প্রতি উপযুক্ত প্রসাড়া দেওয়ার মাধ্যমে নেতৃত্বদান করে। সে বলে, “এটি এইরকম, এবং আমাদের এটি করা উচিত।”

যদি লোকজনে ভর্তি কোনো বিল্ডিংয়ে থাকা কোনো ব্যক্তি বুঝতে পারে যে বিল্ডিংটিতে আগুন লেগেছে, সে জানে যে প্রত্যেকেরই সেই সত্যটি জানা উচিত এবং সে বিষয়ে সাড়া দেওয়া উচিত। যোগাযোগ করার ব্যাপারে তার দৃঢ় প্রত্যয় রয়েছে। যারা তথ্যটি বিশ্বাস করেছে তাদের সকলের কাছ থেকে এটি কিছু পদক্ষেপ নিতে অনুপ্রাণিত করবে। কিছু সেকেন্ডের জন্য সেই ব্যক্তিটি একজন লিডার, কারণ সে নিজের প্রত্যয়ের সংযোগ স্থাপন করে সকলকে প্রভাবিত করেছে। যদি না তারা বিশ্বাস করে যে তাদের কী করা উচিত তা সে জানে, সে আর লিডার হিসেবে টিকে থাকতে পারবে না। তার লিডারশিপ সেখানেই শেষ হয়ে যায়, যেখানে তার প্রত্যয় শেষ হয়।

খ্রিষ্টীয় লিডারদের ক্ষেত্রে, ঈশ্বরের বাক্যের সত্যই আমাদের প্রত্যয়ের ভিত্তিমূল হওয়া উচিত। ঈশ্বরের প্রতি আমাদের অঙ্গীকার আমাদেরকে তাঁর সত্যের প্রতি সাড়া দিতে এবং সেই একইদিকে অন্যদেরকেও পরিচালিতে করতে অনুপ্রাণিত করে।

দৃঢ় নেতৃত্বের জন্য দৃঢ় প্রত্যয় প্রয়োজনীয়। শাস্ত্র থেকে বা পরবর্তী ইতিহাস থেকে যেকোনো মহান লিডারের বিষয়ে ভাবুন। সেই ব্যক্তিকে এক দৃঢ় প্রত্যয় ছাড়া কল্পনা করার চেষ্টা করুন। এমনকি যদি একজন ব্যক্তি একজন ভালো সংগঠক এবং সংযোগস্থাপনকারী হয়, তবুও সে প্রত্যয় ছাড়া বেশিদিন নেতৃত্ব দিতে পারবে না।

► নিম্নলিখিত ঐতিহাসিক নেতাদের প্রত্যেকের বিরাট প্রভাব ছিল, কিন্তু তারা সবাই খ্রিষ্টীয় লিডার ছিল না: মোশি, যিহোশূয়, পৌল, মার্টিন লুথার, অব্রাহাম লিংকন, মহাত্মা গান্ধী, উইনস্টন চার্চিল এবং বিলি গ্রাহাম। গ্রুপের কাউকে না কাউকে প্রতিটি নেতা সম্পর্কে কিছু বলা উচিত। এই নেতাদের প্রত্যেকের দৃঢ় প্রত্যয় না থাকলে ইতিহাস কীভাবে আলাদা হত তা কল্পনা করার চেষ্টা করুন।

সাফল্য নয়, কিন্তু দৃঢ় প্রত্যয়ই একজন লিডারের জন্য প্রাথমিক প্রেরণা হওয়া উচিত। একজন মহান লিডার প্রত্যয়ের কারণেই নিশ্চিতভাবে সাফল্য লাভ করেন। তাই, তিনি কখনোই সাফল্যের জন্য প্রত্যয়ের সাথে আপোষ করবেন না।

একজন ব্যক্তির কখনোই তার প্রত্য্যগুলিতে ধারাবাহিকতাহীন বা নিষ্ঠাহীন হওয়া উচিত নয়। যদি কোনো ব্যক্তি নিজের প্রত্যয়গুলি পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক হন, কারণ তাকে এক ভিন্ন বিশ্বাসের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য নিয়োগ করা হয়েছে, তাহলে সে কোনোমতেই একজন শক্তিশালী লিডার হতে পারবে না।

একজন লিডারের সত্যের প্রতি তার গভীর আসক্তির কারণে পরিচিত হওয়া উচিত। যেহেতু সে প্রত্যয় দ্বারা পরিচালিত, সে সর্বদা জানতে চায় যে কোনটি সত্য। সে ভুল বিষয়টি ক্রমাগত বিশ্বাস করে যাওয়ার পরিবর্তে সংশোধিত হতে বেশি পছন্দ করবে।

প্রত্যয়ের উপকারিতাসমূহ

একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব তাকে যতটা দৃঢ় করতে পারে, প্রত্যয় তাকে তার চেয়ে বেশি দৃঢ় করে তুলতে পারে। এমনকি একজন ব্যক্তি যে সংঘাত, তর্ক-বিতর্ক, এবং সমালোচনা অপছন্দ করে, সেও একজন লিডার হতে পারে, কারণ সে প্রত্যয়ে দৃঢ়।

প্রত্যয় একজন ব্যক্তিকে বুদ্ধিমত্তার একটি উচ্চতর স্তরে কাজ করতে সক্ষম করে তোলে যা সে সাধারণভাবে হয়ত করতে পারবে না। যখন কোনো ব্যক্তির চিন্তা-ভাবনা প্রত্যয় দ্বারা গঠিত হয়, তখন বহু সিদ্ধান্তই স্বয়ংক্রিয়ভাবে সামনে এসে যায়।[1] যেহেতু কিছু বিকল্প পন্থা বিবেচনার যোগ্যই নয়, তাই সঠিকটি বেছে নেওয়া অনেক বেশি সহজ হয়। প্রত্যয় এইভাবে জ্ঞান বা প্রজ্ঞার সমতুল্য: এটি ছাড়া, একজন ব্যক্তি মূর্খ।

► এমন কোনো মহান লিডার আছেন যাকে আপনি ব্যক্তিগতভাবে চেনেন? তার নেতৃত্বে প্রত্যয় কীভাবে শক্তি জুগিয়েছে?

দানিয়েল এবং আরো কিছু ইহুদি যুবক একটি বিদেশী সাম্রাজ্যে নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ নিচ্ছিলেন (দানিয়েল১:৮-১৫)। তার পক্ষে ভালোভাবে কাজ করা এবং প্রশিক্ষণের পরিচালককে সন্তুষ্ট করা গুরুত্বপূর্ণ ছিল, কিন্তু তার প্রত্যয়ের পরীক্ষা হয় যখন তিনি বুঝতে পারলেন যে যে খাবার তাকে দেওয়া হয়েছে তা একজন ইহুদির পক্ষে খাওয়া ঠিক নয়। বহু মানুষই এই একই পরিস্থিতিতে তাদের বিশ্বাসের সঙ্গে আপোষ করে, যদি প্রত্যয়গুলিকে তাদের পদমর্যাদা কমিয়ে দেয় বলে মনে হয়।

প্রশিক্ষণের পরিচালক ইতিমধ্যেই লক্ষ্য করেছিলেন যে দানিয়েলের এক অপূর্ব মানসিকতা ছিল। দানিয়েল কৌশলতার সঙ্গে তার কাছে গিয়েছিলেন, নম্রভাবে অনুরোধ করেছিলেন, এমন কিছু চেষ্টা করে দেখার প্রস্তাব দিয়েছিলেন যা পরিচালককে ঝুঁকিতে ফেলবে না। ঈশ্বর দানিয়েলের বিশ্বস্ততাকে সম্মান দিয়েছিলেন এবং তাকে মহাসাফল্য প্রদান করেছিলেন।


[1]The Conviction to Lead: 25 Principles for Leadership that Matters (Bloomington: Bethany House Publishers, 2012)-এ আলবার্ট মহলার (Albert Mohler) এই ধারণাটি সম্পর্কে লিখেছেন।