অর্থের ব্যবস্থাপনা
দায়বদ্ধতার নীতি
► একজন শিক্ষার্থী গ্রুপের জন্য মথি ২৫:১৪-৩০ পদ পড়বে। এই প্যাসেজটি অর্থের ব্যবস্থাপনা সম্বন্ধে আমাদের কী বলে?
পরিচর্যা কাজের জন্য অর্থ একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ। লিডারদের এমনভাবে অর্থ পরিচালনা করা উচিত যাতে সর্বোত্তম ফল পাওয়া যায়। ঈশ্বর আমাদেরকে যে ধন-সম্পদগুলি তত্ত্বাবধান করার জন্য দিয়েছেন, সেগুলির জন্য আমরা ঈশ্বরের কাছে হিসাব দেব।
সেই শমরীয় ব্যক্তির কাহিনী মনে আছে যিনি আহত ভ্রমণকারীকে সাহায্য করেছিলেন (লূক ১০:৩০-৩৫)? এই কাহিনীটি উদ্দেশ্য ছিল যে আপনি যাদের মুখোমুখি হন তাদের ভালবাসার অর্থ কী তার একটি ছবি আঁকা। তবে, আমরা নির্দিষ্ট কিছু বিবরণ পর্যবেক্ষণ করে আরেকটি পয়েন্ট তুলে ধরতে পারি, যদিও এই পয়েন্টটি লেখকের উদ্দেশ্য ছিল না।
শমরীয় ব্যক্তিটির একটি গাধা ছিল, এবং তার কাছে আহত লোকটির যত্ন নেওয়ার জন্য অর্থ ছিল। আহত ব্যক্তিটির সাথে দেখা করার আগে যদি সে তার ধন-সম্পদ নষ্ট করে দিত তাহলে কী হতো? তাকে সাহায্য করার সামর্থ তার কম থাকতো। অনেক লোক আছে যারা বলে যে তারা অন্যদের দুঃখকষ্ট এবং সুসমাচার প্রচারের প্রয়োজনীয়তার প্রতি সহানুভূতিশীল, কিন্তু তারা এমনভাবে তাদের সম্পদ পরিচালনা করে না যাতে তারা প্রয়োজন মেটাতে পারে। তারা কখনোই অন্যদের সাহায্য করতে সক্ষম হয় না।
অর্থ এমন জিনিসের জন্য ব্যয় করা যেতে পারে যেগুলি ব্যবহারের পর শেষ হয়ে যায়, অথবা এমন জিনিসের জন্য ব্যয় করা যেতে পারে যা এই পৃথিবীতে এবং অনন্তকালের জন্য স্থায়ীভাবে মূল্যবান। আমাদের প্রয়োজনের জন্য অর্থ ব্যয় করা প্রয়োজন; তবে যতটা সম্ভব, আমাদেরকে ভবিষ্যতে বিনিয়োগ করতে হবে।
বহু মানুষ কখনোই বিনিয়োগ করে না কারণ তারা ভাবে যে তাদের যথেষ্ট পরিমাণ অর্থ নেই। কিন্তু যদি একজন ব্যক্তি নিয়মিতভাবে অল্প পরিমাণে সঞ্চয় করে এবং বিনিয়োগ করে, তাহলে অবশেষে বড় ফলাফল আসবে। একজন কৃষক যতই দরিদ্র হোক, সে বুঝতে পারে যে তাকে আবার চাষ করার জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় করতে হবে। আমাদের সম্পদ সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ করার উপায় খুঁজে বের করতে হবে।
► ছোটো ছোটো পরিমাণ সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের কিছু উপায় কী কী হতে পারে?
বিশ্বাসের নীতি
প্রেরিত পৌল ফিলিপীয় মন্ডলীকে এক অপূর্ব প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন। তারা পরিচর্যা কাজের জন্য ত্যাগ স্বীকার করেছিল। তিনি তাদের প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন যে ঈশ্বর তাদের চাহিদা পূরণ করবেন (ফিলিপীয় ৪:১৯)।
যিশু তাঁর শিষ্যদের বলেছিলেন যে তাদের উদ্বেগের মধ্যে জীবনযাপন করা উচিত নয়, বরং ঈশ্বরের উপর নির্ভর করা উচিত যে তিনি তাদেরকে ভরণপোষণ করবেন (মথি ৬:২৫-৩৪)। ঈশ্বরের রাজ্য তাদের অগ্রাধিকার হওয়া উচিত, এমনকি তাদের মৌলিক চাহিদার চেয়েও বেশি।
বিশ্বাসের অর্থ এই নয় যে আমরা নিজেদের এবং আমাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের ভরণপোষণের দায়িত্ব নেব না। আমাদেরকে চাহিদা পূরণের জন্য কাজ করতে হবে (ইফিষীয় ৪:২৮)। যদি একজন ব্যক্তি তার পরিবারের ভরণপোষণ না প্রদান করে, তাহলে সে একজন বিশ্বাসীর উদাহরণ নয় (১ তিমথি ৫:৮)।
ঈশ্বরের জোগানের অপেক্ষায় একজন ব্যক্তির কখনোই অলসভাবে বসে থাকা উচিত নয়। ঈশ্বর এমন পরিকল্পনা করেছেন যে আমরা কাজ করে এবং মূল্যবান কিছু উৎপাদন করে লাভবান হই।
বিশ্বাসের অর্থ হলো আমরা বুঝতে পারি যে ঈশ্বরের আশীর্বাদ ছাড়া আমরা বাঁচতে পারব না। আমাদের শক্তি এবং কাজ করার সুযোগ ঈশ্বরের কাছ থেকে আসে, এবং তিনি এমন জিনিস দিয়েও আশীর্বাদ করেন যা আমাদের কাজ থেকে আসে না। যেহেতু আমরা ঈশ্বরের উপর নির্ভর করি, তাই আমাদের যিশুর নির্দেশ অনুসারে প্রার্থনা করা উচিত, “আমাদের দৈনিক আহার আজ আমাদের দাও” (মথি ৬:১১)।
অন্যদের প্রতি আমাদের উদার হওয়া উচিত, কারণ …
-
আমরা জানি যে ঈশ্বর আমাদের যোগানদাতা
-
আমাদের কাছে যা আছে তার সবকিছু আমাদের কাজ উৎপন্ন করে না।
-
আমরা ঈশ্বরের আশীর্বাদ পাওয়ার যোগ্য নই।
-
দেওয়ার মাধ্যমে আমরা ঈশ্বরের ভালোবাসা প্রকাশ করি।
আমাদের এমন স্বার্থপর ব্যক্তির মতো হওয়া উচিত নয় যে প্রচুর পরিমাণে খাবার নেয় যদিও সে জানে যে অন্যরা পর্যাপ্ত পরিমাণে পাবে না। ঈশ্বরের প্রাচুর্য আছে এবং তিনি চান না আমরা লোভী হই বা লুকিয়ে রাখার মানসিকতা রাখি যেন তিনি আমাদের আর কখনোই বেশি দেবেন না।
একজন মিনিস্ট্রি লিডার কেবল তার নিজের অর্থই নয়, পরিচর্যা কাজের ধন-সম্পদও পরিচালনা করেন। ঈশ্বর এমন একটি পরিচর্যা কাজের ব্যবস্থা করবেন যা তার ইচ্ছা অনুসরণ করে। কিন্তু, তাঁর ইচ্ছা সবসময় আমাদের কাছে স্পষ্ট বলে মনে হয় না। কখনো কখনো কখনো লোকেরা একটি প্রতিষ্ঠানকে টিকিয়ে রাখার উপর মনোযোগী হয় এবং তারা ঈশ্বরের কাছ থেকে স্পষ্ট নির্দেশনা পেতে অবহেলা করে। কখনো কখনো লোকেরা ভালো কাজ করার চেষ্টা করে, কিন্তু তারা ঈশ্বরের ইচ্ছা অনুসারে তা করে না। এই বিষয়গুলিতে আমাদের সর্বদা নিখুঁত বিচক্ষণতা থাকবে তা নয়, তবে পরিচর্যা কাজের জন্য অর্থের অভাব আমাদেরকে ঈশ্বরের ইচ্ছা সম্পর্কে আরো ভালোভাবে বুঝতে অনুপ্রাণিত করা উচিত।
সততার নীতি
বিশ্বাসের নীতি সততার নীতির পথে এগিয়ে নিয়ে যায়। আমাদের কখনোই এমন কিছু করা উচিত নয় যা ঈশ্বরকে অসন্তুষ্ট করে, কারণ আমরা তাঁকে শ্রদ্ধা করি, এবং তাঁর আশীর্বাদ পেতে চাই।
আপনি যদি ঈশ্বরের উপর নির্ভর করছেন এবং তাঁকে বিশ্বাস করছেন, তাহলে আপনি অসৎ কিছু করে লাভ করার সুযোগগুলিকে প্রত্যাখ্যান করবেন। যখন একটি সুযোগ আসে, তখন আপনাকে এই প্রশ্নটি বিবেচনা করতে হবে, “ঈশ্বর কি এভাবেই জোগান দেবেন?” যদি সুযোগটি অসৎ কিছু করে লাভ করা হয়, তাহলে আমরা জানি যে এটি ঈশ্বর যেভাবে সরবরাহ করবেন তা নয়। যে ব্যক্তি লাভের জন্য ভুল কাজ করে, সে তার প্রয়োজনের জন্য ঈশ্বরের উপর আস্থা রাখছে না।
পরিচর্যা কাজে একজন ব্যক্তি সাধারণত এমন ধন-সম্পদ তত্ত্বাবধান করে যা তার নিজস্ব নয়। পরিচর্যা মিনিস্ট্রির অর্থকে তার নিজের অর্থ থেকে আলাদা করা তার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। কিছু সংস্কৃতিতে, লোকেরা এই নিয়মটি সহজে বুঝতে পারে না। যাই হোক না কেন, পরিচর্যা কাজ, সরকার, বা ব্যবসা যেটিই হোক, একজন ব্যক্তিকে কর্তৃত্বের পদ দেওয়া হয় না যদি না লোকেরা মনে করে যে সে এই পার্থক্যটি করতে সক্ষম। যদি একজন ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের অর্থকে নিজের হিসেবে ব্যবহার করে, তাহলে সে আস্থা লঙ্ঘন করছে (১ করিন্থীয় ৪:২)।
একজন মিনিস্ট্রি লিডারের এমন নীতি তৈরি করা উচিত যা প্রতিষ্ঠানের অর্থের প্রতি সতর্কতার সাথে জবাবদিহিতা বজায় রাখে। তার পক্ষে একা অর্থ সংগ্রহ এবং তত্ত্বাবধান করা উচিত নয়। রেকর্ড রাখা এবং ব্যয়ের কাজে বেশ কয়েকজনকে যুক্ত রাখা উচিত।
পরিচর্যা কাজে সহায়তার নীতি
ঈশ্বর পরিকল্পনা করেছেন যে পরিচর্যা কাজকে আর্থিকভাবে সাহায্য করা উচিত। তবে, একজন মিনিস্ট্রি লিডার প্রায়শই এমন পরিস্থিতিতে পড়ে যেখানে তার পরিচর্যা কাজ সম্পূর্ণরূপে সহায়তা পায় না।
একজন খ্রিষ্টবিশ্বাসী লিডারের জন্য, অর্থ কখনোই নেতৃত্বের পদ গ্রহণের বা তার সর্বোত্তম প্রচেষ্টার কারণ হওয়া উচিত নয়। তার পরিচর্যা কাজের প্রেরণা হলো ঈশ্বরের প্রতি অনুগত থাকার বাধ্যবাধকতা, ঈশ্বরকে খুশি করার ইচ্ছা এবং যাদেরকে সে পরিচর্যা করে সেই লোকেদের প্রতি তার ভালোবাসা (১ পিতর ৫:২, ১ করিন্থীয় ৯:১৬, যোহন ২১:১৫-১৭)।
[1]যিশু যখন তাঁর শিষ্যদেরকে পরিচর্যা কাজ করতে পাঠিয়েছিলেন, তখন তিনি বলেছিলেন, “তোমরা বিনামূল্যে পেয়েছ, সেইরূপ বিনামূল্যেই দান করো” (মথি ১০:৮)৷ মিনিস্ট্রির দাম নির্ধারণ করা ভুল। বাইবেলের সবচেয়ে কঠোর তিরস্কারগুলির মধ্যে একটি এমন একজন ব্যক্তিকে দেওয়া হয়েছিল যে একটি আত্মিক শক্তির জন্য অর্থ প্রদানের প্রস্তাব দিয়েছিল যাতে সে তা থেকে মুনাফা লাভ করতে পারে (প্রেরিত ৮:১৮-২৩)।
মিনিস্ট্রির কাজ অন্যান্য ধরণের কাজের মতো অর্থ উপার্জনের মাধ্যম নয়, কারণ এটি বিক্রির জন্য কোনো পণ্য বা পরিষেবা সরবরাহ করে না। মন্ত্রণালয় তখনই সাহায্যপ্রাপ্ত হয় যখন অন্য পেশার লোকেরা সিদ্ধান্ত নেয় যে এটিকে সাহায্য করা উচিত।
একজন মিনিস্ট্রি লিডার পরিচর্যা কাজের আবশ্যকতা এবং এটির প্রতি তার অঙ্গীকার সম্পর্কে জানিয়ে লোকেদেরকে সহয়তা প্রদান করতে উৎসাহিত করতে পারে। সে সাধারণত পরিচর্যা কাজ শুরু করার আগে সহায়তা পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে পারে না। তার পরিচর্যা কাজের সমস্ত রিপোর্ট নিয়মিত, বাস্তবসম্মত এবং সম্পূর্ণ সৎ হওয়া উচিত।
পরিচর্যাকারীর সহায়তার প্রয়োজন বলে মানুষ সাহায্যকারী হয়ে ওঠে তা নয়, বরং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এর কারণ হলো তারা পরিচর্যা কাজের মূল্য বোঝে। পরিচর্যা কাজের লিডারের তার চাহিদার কথা বলে নয়, বরং পরিচর্যা কাজের ফলাফল প্রদর্শন করে এবং তার পরিচর্যার দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাখ্যা করে সহয়তা জোগাড় করার চেষ্টা করা উচিত। সে যাদের পরিচর্যা করে, তাদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলাও গুরুত্বপূর্ণ যাতে তারা তার অঙ্গীকার দেখতে পায় এবং তাদের প্রতি তার পরিচর্যার প্রশংসা করে।
কিছু মানুষ হয়তো প্রতিষ্ঠানকে দান করার পরিবর্তে লিডারকে ব্যক্তিগতভাবে সাহায্য করতে চাইতে পারে। লিডারকে অবশ্যই সতর্ক থাকতে হবে যে সে প্রতিষ্ঠানকে গড়ে তোলার পরিবর্তে নিজের সাহায্য গড়ে তুলবে না। তার কাজ হলো প্রতিষ্ঠানকে গড়ে তোলা।
লিডারের ঋণ করা এড়িয়ে চলা উচিত। টাকা ধার করার মানে হলো ভবিষ্যতের টাকা খরচ করা। ঋণ ভবিষ্যতের সিদ্ধান্ত নেওয়ার স্বাধীনতা কেড়ে নেয়। ঋণ মানে হলো আপনি ভবিষ্যতের সেই সময়ে পৌঁছানোর আগেই সেই বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন। ঋণ হলো ভবিষ্যতের সম্পদ ব্যয় করা যেখানে ভবিষ্যতের চাহিদা এই মুহূর্তে অজানা।
লিডারের ব্যক্তিগত ঋণ এড়িয়ে চলা উচিত কারণ এটি ভবিষ্যতে তার পরিচর্যার সিদ্ধান্তগুলিকে সীমিত করবে। লিডারের প্রতিষ্ঠানকে ঋণের দিকে ঠেলে দেওয়া এড়িয়ে চলা উচিত। কেবল ঈশ্বরের দেওয়া অর্থই ব্যবহার করুন। ঋণ পরিশোধের উপায় ঈশ্বরই দেবেন এই ভেবে ধার করবেন না। ঈশ্বর যদি কোনো নির্দিষ্ট প্রয়োজন মেটাতে চান, তাহলে তিনি ঋণ নেওয়ার আগে তা করতে পারেন, পরে নয়। ঋণ নেওয়া ঈশ্বরের ইচ্ছা বোঝার একটি উপায়কে কেড়ে নেয়, কারণ এর মানে হলো ঈশ্বর কী দেবেন তা দেখার জন্য আপনি অপেক্ষা করেন না।
প্রতিফলন
► অর্থ সংক্রান্ত নীতির কারণে আপনার লক্ষ্য বা কার্যকলাপে কীভাবে পরিবর্তন আসবে বলে আপনি আশা করেন?
- জে. হাডসন টেলর
(J. Hudson Taylor)
