Lesson 2: Requisitos bíblicos para los líderes

Algunas personas creen que, como todos somos igualmente importantes para Dios, nadie debería tener autoridad sobre otros en la iglesia. Otras personas dicen que creen en el liderazgo, pero actúan como si estuvieran libres de toda autoridad espiritual.

► ¿Enseña la Biblia que debe haber autoridad en la iglesia? Dé ejemplos.

La Biblia se refiere al liderazgo de la iglesia en muchos lugares.[1] (Algunos ejemplos son Hebreos 13:7, 17; Tito 1:5; Romanos 12:8; 1 Corintios 14:40; y 1 Timoteo 5:17).

Definir el liderazgo como influencia nos ayuda a ver los roles de liderazgo en la iglesia. Algunos roles específicos son diseñados por Dios para que los líderes puedan ayudar a la iglesia a cumplir sus propósitos.

[2]► Un alumno debe leer Efesios 4:11-12 al grupo.

No todos los roles ministeriales pueden identificarse con llamados específicos en esta lista. Por ejemplo, un músico o un líder de alabanza puede que no sea uno de ellos. Sin embargo, todo rol de liderazgo en el ministerio debe estar enfocado en ayudar a la iglesia a cumplir sus propósitos.

Los roles de liderazgo no se limitan a predicar, enseñar y evangelizar. La responsabilidad de la iglesia es más amplia que eso. El pueblo de la iglesia también trabaja unido para cubrir necesidades prácticas. Una persona que dirige a otros para compartir herramientas de jardinería está ayudando a la iglesia a cumplir su propósito de cuidar a sus miembros. Las responsabilidades de la iglesia hacen necesarias muchas funciones de liderazgo más allá de lo que ocurre dentro del edificio de la iglesia.

La escritura que estudiamos en esta lección se aplica específicamente a los pastores y diáconos. Sin embargo, la mayoría de los requisitos se refieren al carácter, no a las habilidades. Todos los cristianos deben tener el carácter descrito aquí. Los líderes serán más efectivos si tienen este carácter. Al observar cada cualidad del carácter, piensa en cómo afecta la influencia de una persona.

El apóstol Pablo nombró líderes para las nuevas iglesias allí donde había grupos de conversos (Hechos 14:23). Muchos de estos nuevos pastores llevaban poco tiempo convertidos. Es seguro que no cumplían completamente con todos estos requisitos, pero Pablo nombró a los mejores líderes disponibles. Eran personas que tenían potencial para desarrollarse. Dios puede usar a una persona que está dedicada a Cristo y al ministerio, aunque no todas las cualidades estén completamente desarrolladas.

Tenemos dos pasajes sobre los requisitos de los pastores y diáconos. Fueron escritos por el apóstol Pablo a Timoteo y a Tito. Timoteo estaba a cargo de las iglesias de Éfeso, y Tito estaba a cargo de las iglesias de Creta. Ellos tenían la tarea de nombrar pastores para cada congregación local.

► Un alumno debe leer 1 Timoteo 3:1-7 al grupo.

(1) Irreprochable

El pastor no debe ser culpable de hacer el mal. El pastor no puede guiar a otros a hacer lo correcto si él no está haciendo lo correcto. El pastor debe ser una persona que ha mostrado una vida cristiana consistente durante un período de tiempo. Esto es necesario para que la iglesia pueda confiar en él para tener un buen testimonio en la comunidad.

En un lugar donde la iglesia no lleva mucho tiempo establecida, el pastor puede no haber sido cristiano por mucho tiempo. Puede que no tenga todas las características de la madurez, pero debe mostrar una vida dedicada a Dios. Debe estar dispuesto a admitir errores y corregir su propio comportamiento.

Durante varios años, un pastor en Asia fue usado poderosamente por el Señor en cierta aldea. Su éxito lo tentó al orgullo y a la negligencia espiritual. Una noche, a última hora, una joven le pidió que lo acompañara en su motocicleta. Él aceptó tontamente, aunque sabía que le causaría tentaciones y podría dañar su reputación en la comunidad. Cuando sus miembros se enteraron de su acción, perdieron la confianza en su integridad. Finalmente tuvo que renunciar a su ministerio. Por la gracia de Dios, este pastor se humilló ante Dios y ante los que había herido. Aceptó la disciplina de su supervisor espiritual. Poco a poco, la confianza se restauró y la eficacia de su ministerio aumentó.

► ¿Qué sucede si un líder no es confiable?

(2) Marido de una sola mujer

En muchas partes del mundo, la poligamia ha sido una costumbre normal. El diseño de Dios es que un hombre tenga una sola esposa. Los pastores deben dar el ejemplo. Este requisito implica que el pastor debe hacer todo lo posible para ser un buen marido. Debe ser fiel y cariñoso con su esposa.

[1](3) Prudente

El pastor debe ser serio en su ministerio. No debe ser una persona impulsiva que tome decisiones demasiado rápido o con sus emociones. Debe ser capaz de pensar con calma sobre los asuntos importantes. No debe permitir que su mente se distraiga de su ministerio por preocupaciones personales, entretenimientos o tentaciones.

(4) Bien portado

El pastor debe tener un comportamiento ordenado. No debe comportarse de una manera que sea inapropiada. Su comportamiento debe ser consistente con los principios de piedad que enseña.

Un pastor debe aprender a mostrar respeto por las costumbres del lugar donde sirve. Si se da cuenta de que ha cometido un error que ha ofendido a alguien, debe ser humilde y pedir disculpas.

(5) Hospitalario

Ser hospitalario significa satisfacer las necesidades de una persona que está de viaje y necesita comida y alojamiento. El pastor debe ser una persona que responda a las necesidades de los demás. Debe estar dispuesto a compartir. Debe ser amable y servicial incluso con las personas que conoce por primera vez.

► ¿Por qué es importante esta cualidad para un líder?

(6) Capaz de enseñar

El pastor debe ser capaz de explicar la verdad para que la gente pueda entenderla. Debe asumir la responsabilidad de leer y educarse a sí mismo.

(7) No dado a la bebida

El pastor no debe dejarse influir por el vino. Su comportamiento nunca debe ser como el de una persona afectada por el alcohol. Este principio se aplicaría a cualquier otra sustancia que tenga un efecto similar.

(8) No contencioso

El pastor no debe tratar de salirse con la suya mediante la amenaza de la fuerza. No debe estar dispuesto a herir a quien lo ofende. (Véase también 2 Timoteo 2:24-25.)

► ¿Cuáles son las formas adecuadas para que un pastor muestre el tipo correcto de ira?

(9) No avaricioso

Los abogados, vendedores, políticos y otras personas en ocupaciones similares a menudo son tentados a dejar de lado la verdad para agradar a la gente. Un pastor también enfrenta esta tentación porque la verdad de la Palabra de Dios no agrada a todos. Un pastor debe ser fiel a la verdad, ya sea que le beneficie financieramente o no.

Un pastor debe desear que el ministerio de la iglesia sea apoyado financieramente. Debe llevar a la iglesia a funcionar como una familia que cuida de sus miembros, en lugar de pensar siempre en lo que deben darle.

(10) Gobernando bien su casa

La capacidad de liderazgo del pastor debe demostrarse en casa. Debe tener a sus hijos bajo control. Si no puede dirigir su propio hogar, no podrá dirigir la iglesia. Esto no significa que sus hijos deben tener un carácter perfecto, sino que el pastor los dirige y corrige fielmente. Esto no incluye a los hijos que son adultos y están lejos de su autoridad, porque él ya no es responsable de ellos.

(11) No es un recién convertido

Si una persona es puesta en una posición de autoridad demasiado rápido, será tentada por el orgullo. El orgullo es el pecado que hizo caer a Satanás. El ascenso debe llegar gradualmente con la experiencia.

► ¿Qué daño ocurre si una persona recibe un puesto demasiado rápido?

(12) Tener una buena reputación

Antes de que un hombre sea nombrado pastor, debe tener una buena reputación entre la gente de fuera de la iglesia. Deben saber que es honesto y fiel en todo lo que hace. Si tenía una mala reputación antes de convertirse, necesita tiempo para establecer una mejor reputación antes de convertirse en pastor.

Un pastor en África predicó su sermón del domingo por la mañana y luego subió al autobús para ir a casa. Tras pagar el billete, se dio cuenta de que el conductor le había devuelto demasiado cambio. Como era un hombre íntegro, le devolvió el cambio sobrante al conductor diciendo: “Disculpe, señor, me ha dado demasiado cambio por accidente”. El conductor le contestó: “No, no lo hice accidentalmente. Estaba frente a su iglesia y escuché su sermón sobre la honestidad. Decidí ver si usted la vivía”. La Biblia dice que la buena reputación es la mayor riqueza de uno (Proverbios 22:1). ¿Qué viene a la mente de los demás cuando se menciona tu nombre?

► Un alumno debe leer Tito 1:5-11 al grupo.

La mayoría de los requisitos para un pastor que se enumeran en Tito también se enumeran en el pasaje de 1 Timoteo.

► ¿Qué características adicionales de un pastor hay en el pasaje de Tito?

(13) Vigilante

El pasaje enfatiza la capacidad de un pastor para responder a doctrinas falsas. Un pastor puede compararse con un pastor de ovejas que cuida a sus animales. Él es el protector de su congregación. Debe estar alerta contra doctrinas falsas e influencias erróneas. Debe enseñar a su pueblo para que estén seguros en sus doctrinas. Debe estar listo para advertir a las personas sobre peligros espirituales. No debe permitir que se enseñen doctrinas dañinas en la iglesia.

El pastor debe estar bien preparado en la doctrina verdadera y ser capaz de explicarla de manera persuasiva. El propósito es corregir a quienes están en doctrina falsa, pero aún más importante, proteger a la congregación para que no sea guiada al error. Un pastor debe continuamente aumentar su conocimiento mediante el estudio.

► Un alumno debe leer Hechos 6:1-6 al grupo. ¿Qué problema se describe en este pasaje?

Los primeros diáconos fueron nombrados poco después de Pentecostés. Los apóstoles necesitaban concentrarse en la oración y la predicación. Se nombraron siete hombres para que ayudaran con los detalles de la administración de la iglesia.

Un diácono ayuda al pastor con los detalles del ministerio. Un diácono puede ser un predicador, pero predicar no es necesariamente parte del trabajo de un diácono.

► ¿Cuáles eran los requisitos de los primeros diáconos?

Se requería que los hombres tuvieran buena reputación y estuvieran llenos del Espíritu Santo y de sabiduría. Ellos manejarían el dinero de la iglesia, por lo que era necesario tener una reputación de honestidad. Su trabajo tendría efectos espirituales en la iglesia, por lo que era necesario que estuvieran llenos del Espíritu Santo para recibir su guía, unción y pureza. También enfrentarían muchas situaciones difíciles, por lo que la sabiduría era importante.

El apóstol Pablo enumeró algunos requisitos más detallados para los diáconos.

► Un alumno debe leer 1 Timoteo 3:8-13 al grupo.

(1) Respetable

El diácono debe ser una persona respetada en sus relaciones con la familia, los amigos y la comunidad.

(2) Sincero

Las creencias y acciones del diácono deben coincidir con sus palabras. El diácono debe ser una persona confiable en todo lo que dice. Debe ser una persona honesta.

(3) No dado al mucho vino

El diácono no debe ser una persona afectada por el alcohol. Su comportamiento debe ser respetable y coherente.

(4) No codicioso

Un diácono será responsable de administrar el dinero de la iglesia y de atender las necesidades de las personas en la iglesia. No debe ser una persona que trate de beneficiarse a sí misma con su ministerio.

(5) Mantener la buena doctrina con buena conciencia

Cuando una persona cae en el pecado, a menudo comienza a creer en la doctrina equivocada. Si una persona vive en la victoria espiritual, será más probable que sostenga la verdadera doctrina.

(6) Con experiencia

Antes de que a una persona se le dé el cargo de diácono, debe tener la oportunidad de demostrar que es sabio y digno de confianza en el ministerio. Los líderes sabios darán a las personas oportunidades de servir antes de darles posiciones de autoridad.

► ¿Cuáles son algunos ejemplos de formas en que una persona puede ayudar al ministerio de la iglesia antes de tener una posición de autoridad?

(7) Con una esposa fiel

El ministerio del diácono se ve afectado si su esposa no es un buen ejemplo de cristiana en su manera de hablar, actitud y comportamiento.

(8) Gobernar bien su casa

Al igual que el pastor, un diácono debe ser capaz de administrar bien su hogar.

► Discutan la importancia de cada punto, empezando por la pregunta: “¿Por qué es importante este rasgo?”.

1. Su lealtad no está dividida entre otras organizaciones.

2. Está dispuesto a formar un equipo ministerial y a utilizar las habilidades de otras personas.

3. Lleva a su congregación a compartir la vida como una familia espiritual, preocupada por todas las necesidades.

4. Sirve a su iglesia por amor a Dios y a la gente, más que por beneficio personal.

5. Las prioridades espirituales como la adoración, la evangelización y el crecimiento espiritual son el centro de su ministerio.

6. Tiene la confianza de la gente.

7. Está dispuesto a construir la iglesia como una institución permanente que no le pertenece.

8. Lleva a la iglesia a la madurez, enseñando el diezmo y el compañerismo que satisface las necesidades.

9. Es honesto en todo, incluso en el uso del dinero.

10. Demuestra la capacidad de gestionar bien el dinero y el personal.

Una persona seleccionada para dirigir un proyecto o negocio de la iglesia debe tener estas cualidades. Los líderes de la iglesia deben trabajar para desarrollar estas cualidades en los miembros que puedan ayudar con la responsabilidad de la iglesia y ser añadidos al equipo de liderazgo.

► Discutan la importancia de cada punto, empezando por la pregunta: “¿Por qué es importante este rasgo?”.

1. Es fiel a una iglesia local – en asistencia, diezmo y participación – y tiene un testimonio cristiano respetado.

2. Ya está invirtiendo su esfuerzo y pasión en la iglesia local.

3. Tiene una honestidad total y un alto sentido de la ética.

4. Ya muestra iniciativa y motivación para dar lo mejor de sí mismo.

5. Es disciplinado personalmente, se motiva a sí mismo y mejora constantemente.

6. Demuestra la capacidad de organizar y dirigir a otros, no sólo la capacidad de trabajar cuando alguien lo dirige.

7. Tiene la competencia necesaria para su papel en el proyecto.

► ¿Cómo esperas cambiar tus metas o acciones como resultado de esta lección?

1. Dios ha diseñado la iglesia para que funcione bajo liderazgo espiritual.

2. Se necesitan muchas funciones de liderazgo para las responsabilidades de la iglesia.

3. La mayoría de los requisitos para el liderazgo están relacionadas con el buen carácter.

4. Un pastor u otro líder ministerial debe desarrollar continuamente buenas cualidades.

5. Un líder ministerial necesita ser confiable, motivado y digno de confianza.

1. Escribe un párrafo que resuma un concepto importante de esta lección. Explica por qué es importante. ¿Qué bien puede hacer? ¿Qué daño puede causar su desconocimiento?

2. Explica cómo vas a aplicar los principios de esta lección a tu propia vida. ¿Cómo cambia esta lección tus objetivos? ¿Cómo piensas cambiar tus acciones?

3. Memoriza las cinco declaraciones resumidas de la lección 2. Prepárate para escribirlas de memoria al comienzo de la siguiente sesión de clase.

4. Antes de la siguiente sesión, lee 1 Samuel 2:12-36. Escribe algunas observaciones sobre el liderazgo de Elí.