Convicción
Definiendo Convicción
La convicción es certeza acerca de la verdad. Las convicciones son creencias firmes sobre la realidad. La convicción guía las decisiones de una persona, porque una persona actúa en respuesta a lo que cree que es verdad.
La convicción no se refiere solo a la verdad religiosa. Si un vendedor realmente cree que su producto es el mejor y que todos lo necesitan, tiene convicción. Esa convicción hará que sea más probable que influya en otras personas.
Un grupo de personas está perdido en un desierto. Discuten su situación y sus opciones. Una persona es la más convincente al explicar su situación. También los persuade de que sabe qué deberían hacer. Él se convierte en el líder.
La convicción puede estar equivocada. Una persona puede creer cosas que no son verdaderas. Incluso la convicción equivocada da poder al liderazgo por un tiempo. Por ejemplo, si una persona cree erróneamente que sabe cómo llegar a un lugar, la gente puede seguirlo por su convicción. Si está equivocado, eventualmente se sentirán decepcionados, y su influencia disminuirá enormemente. Es menos probable que lo sigan de nuevo.
Liderazgo Basado en la Convicción
El liderazgo se basa en la convicción porque un líder guía a otros mostrando la verdad y mostrando la respuesta apropiada a esa verdad. Él está diciendo: “Así son las cosas, y esto es lo que debemos hacer”.
Si una persona en un edificio lleno de gente se da cuenta de que el edificio está en llamas, sabe que todos necesitan escuchar esa verdad y responder a ella. Tiene una convicción que comunicar. La información motiva la acción de todos los que la creen. Por unos segundos, esa persona es un líder porque influye al comunicar su convicción. No continúa siendo líder a menos que también crean que él sabe qué deben hacer. Su liderazgo termina en el punto en que termina su convicción.
Para los líderes cristianos, la verdad de la Palabra de Dios debe ser la base de nuestra convicción. Nuestro compromiso con Dios nos motiva a responder a su verdad y guiar a otros a hacer lo mismo.
Una fuerte convicción es necesaria para un liderazgo fuerte. Piensa en cualquier gran líder, ya sea de las Escrituras o de la historia. Trata de imaginarlo sin una fuerte convicción. Incluso si una persona es buen organizador y comunicador, no puede liderar por mucho tiempo sin convicción.
► Cada uno de los siguientes líderes históricos tuvo gran influencia, pero no todos fueron líderes cristianos: Moisés, Josué, Pablo, Martín Lutero, Abraham Lincoln, Mahatma Gandhi, Winston Churchill y Billy Graham. Alguien en el grupo debe contar algo sobre cada líder. Traten de imaginar cómo habría sido la historia si cada uno de estos líderes no hubiera tenido una fuerte convicción.
La convicción, no el éxito, debe ser la motivación principal de un líder. Un gran líder se siente obligado a tener éxito a causa de la convicción. Por lo tanto, nunca comprometería su convicción por el bien del éxito.
Una persona no debe ser inconsistente o insincera en sus convicciones. Si una persona está dispuesta a cambiar sus convicciones porque se le paga por representar diferentes creencias, no puede ser un líder fuerte.
El líder debe ser conocido por su pasión por la verdad. Porque es guiado por la convicción, siempre quiere saber qué es verdad. Prefiere ser corregido antes que continuar creyendo algo que está equivocado.
Beneficios de la Convicción
La convicción hace que una persona sea más fuerte de lo que su personalidad sería por sí sola. Incluso una persona que odia el enfrentamiento, la discusión y la crítica puede convertirse en líder porque es fuerte en convicción.
La convicción también hace que una persona opere en un nivel más alto de inteligencia de lo que lo haría de otro modo. Cuando el pensamiento de uno está moldeado por la convicción, muchas decisiones se toman automáticamente.[1] Como algunas opciones no pueden ser consideradas, es más fácil discernir la elección correcta. La convicción es similar al conocimiento o la sabiduría en este sentido: sin ella, una persona es un necio.
► ¿Quién es un gran líder que conoces personalmente? ¿Cómo le da fuerza la convicción a su liderazgo?
Daniel y algunos otros judíos estaban en entrenamiento para el liderazgo en un imperio extranjero (Daniel 1:8-15). Era importante para él hacerlo bien y agradar al director del entrenamiento, pero sus convicciones fueron puestas a prueba cuando se dio cuenta de que la comida no era adecuada para un judío. Muchas personas en una situación similar comprometen sus convicciones si parecen disminuir su estatus.
El director del entrenamiento ya había observado que Daniel tenía un espíritu excelente. Daniel se acercó a él con tacto, hizo una petición con humildad y ofreció intentar algo diferente que no causara riesgo para el director. Dios honró la fidelidad de Daniel y le dio gran éxito.