Lesson 10: 诚实

学习本课后，学生应该下决心在任何时候和场合下都做到完全诚实。

林肯曾在一家商店打工。一天，他发现自己找错了钱，但顾客已经走了。这位顾客住在数公里之外的乡下，而且林肯知道她短时间内都不会再来。虽然钱的数额不大，但是林肯担心她可能会需要这笔钱，也不希望她以为自己有意多收了钱。于是在商店打烊后，林肯步行数公里去还钱。林肯因为在这件事和其他事情上的谨慎态度被朋友称为“诚实的亚伯”。之后他成了一名律师，然后进入政府工作。他因为诚实而受人尊敬，并最终担任美国总统一职。

圣经告诉我们神无法说谎（提多书1:2，希伯来书6:18）。祂的属性永远是一致的，不会改变（雅各书1:17）。神不会只在有用的时候才说真话，也不会为了得到好结果而撒谎。我们可以信任神的话语是绝对真实可靠的。祂的真理让我们有安全感（诗篇40:11，91:4）。

► 如果你不相信神会永远说真话，你和神的关系会受到什么影响？

思考诚实为什么对我们和神的关系而言至关重要？神呼召我们把自己完完全全献上给祂。如果我们对祂没有彻底的信靠，就无法做到这一点。

神希望我们永远说真话。说谎的人在神眼中不是义人（箴言12:17）。

有时候人们会为了打赢官司在法庭上说假话。有钱人可以贿赂法官接受假见证，夺取别人的财产（雅各书2:6）。富人利用贿赂和谎言把罪推给无辜的人，自己逃脱公义的审判（雅各书5:1，6）。

即使你认为自己有理，作假见证也是犯罪。圣经谴责假见证，并且不接受任何例外。[1]许多人觉得，如果谎言可以成就美事又无伤大雅就没有问题，但是圣经没有给我们这一选项。圣经从来没有让我们在某些时候说假话。

基督徒在任何情况下都应该说实话，这对我们的人际关系而言是至关重要的。

以弗所书4:15说，讲真话是属灵成长的必要条件。

歌罗西书3:9说，说谎是我们必须脱去的旧人的行为。

神会审判说谎的人，为他们定罪。神的律法中列举了一系列严重的罪行，而说谎就是其中一项（提摩太前书1:10，启示录22:15）。所有说谎话的人都会被扔进火湖里（启示录21:8）。说谎者不得进入神的城（启示录21:27）。

[1] 出埃及记20:16，箴言6:16-19，14:25，19:5，9

► 请一名学生为大家朗读箴言11:1。

这节经文讲的是用来给水果、蔬菜、肉一类的商品称重量的秤。有些人用改造过，重量不准的秤来赚取差价。这节经文说，神憎恶不诚实。

卖家不应该虚夸商品的质量或隐瞒其缺陷。不可以为了卖好价钱，而把自己进货的价格说得比实际高。

我们不可以为了逃避某项支出而签署虚假文件。员工也不能帮助雇主以欺骗的形式盈利。

► 你见过哪些不诚实的行为？

圣经说，恶人借贷却不偿还（诗篇37:21，箴言3:28）。有些人借了钱却不觉得有义务还债。圣经说，我们应该确保自己不亏欠他人（罗马书13:7-8）。

诚实意味着言而有信，履行承诺。诗篇15描述了一个与神拥有良好关系的人。这个人的品质之一就是信守诺言，即使自己吃亏也不更改（诗篇15:4）。

员工若不履行职责为雇主工作，便是不诚实（以弗所书6:5-6）。

偷窃雇主的东西更是不对的（提多书2:9-10）。

不可以用假发票夸大某样商品的价格。员工或中介不可以虚报购买费用，私吞差价。

雇主也不可以亏欠员工的工钱（雅各书5:4）。

我们不应该把别人遗失的东西据为己有，要尽力归还给失主（申命记22:1）。

如果你管理的是别人的资源（例如雇主或部门），就不可以在未经许可的情况下擅自使用。

在有些地方，人们生活在酋长的庇护之下。百姓效忠酋长，酋长也有义务帮助百姓的需求。在这种社区里，大部分人都没有什么个人财产。土地等最重要的资源是属于集体的。领导们要为大家的利益管理这些资源。有需要的人会觉得自己有权利从集体资源中拿出一些来满足自己。

杰拉德出生在丛林里的一个村庄。他的家人和周围的家庭都在村子的田地上种粮食，在丛林里寻觅资源。他们都没有私人土地，甚至自家房子的地皮也是公有的。如果有谁遇到困难，大家会互相帮助。酋长就像村里人的父亲一样，大家都仰赖他照料人们的需求。

杰拉德长大后在一家伐木公司找到了一份工作。他离开村子，住在公司附近。他按月领工资，但是因为不习惯对收入进行预算管理，所以有时会吃不饱饭。他认为老板应该给他提供食物，但老板却说这是他的责任，他应该用自己的工资购买一切所需，这让杰拉德非常惊讶。后来杰拉德的妹妹需要看医生，他向老板要钱但遭到拒绝。他很生气，认为老板应该帮助他解决他的问题，但老板却说他对杰拉德唯一的责任就是支付他工资。杰拉德觉得老板不够帮助他，所以在辞职时偷了一些工具带到村里。

后来杰拉德带着妻儿搬到城里，并找到一份在食品商店的工作。杰拉德向老板要孩子的学费，可是老板不给。有时候杰拉德手头紧张，买不起家人需要的东西。他因为自己在食物商店工作，所以认为自己应该有权从商店拿食物给家人。他知道老板不会同意，所以偷偷拿走了食物。

有些员工不理解雇主的承诺是有界限的。他们认为雇主有义务满足他们的一切需求，除了工资以外还会向雇主索取许多其他帮助。如果要求得不到满足，就会觉得雇主亏欠了他们，偷雇主的东西也是情有可原的。

► 请一名学生为大家朗读提多书2:9-14。

这段经文告诉我们，员工不可以偷窃雇主。第10节说，诚实能够尊荣基督的道。之后的经文描述了一个被恩典彻底改变的人。

诚实不只和财物有关。

卡洛斯向伙伴承诺早上8点去见他。但是他起得晚又花了很多时间吃早饭，以至于迟到了一个多小时。他解释说接他的司机来晚了。他的伙伴一点也不惊讶，因为卡洛斯的朋友都知道他从不信守诺言。

卡洛斯在两个方面不诚实：

1. 他没有信守诺言。

2. 他编造了迟到的原因。

当你说自己会做某件事或去某个地方时，别人可以相信你吗？你在说这些话时，你自己相信吗？当你许诺某些事，同时也在许诺自己会尽到必要的努力去完成它。不可以许下诺言却不努力完成。

如果你没能履行某个诺言，就应该道歉，而不是编造理由。

职员不可以为自己的过错指责公司里的其他人。如果你的团队知道你会在犯错时撒谎，他们就不会信任你。

一个值得信任的领袖不会用欺骗的方式让人们支持他的想法。史蒂芬·柯维曾写道：“领导力是以一种激发信任的方式获取成果。” [1]

[1] 史蒂芬·M·R·柯维(Stephen M. R. Covey)，《信任的速度：足以改变一切的力量》(The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything)。纽约，自由出版社(Free Press)，2006版。

许多人相信对朋友或亲人说谎是不对的，但是对其他人就可以。有些人从公司偷钱、偷东西，因为他们觉得自己的薪水太低。有些人偷富人的财物，尤其是富有的外国人。还有些人在和其他种族或阶层的人做生意时会给对方不公正的待遇。

耶稣说，我们应该爱邻舍如己。记得律法师问耶稣的问题吗：“谁是我的邻舍呢？” [1]律法师想让耶稣明确告诉他，哪一类人是他必须爱的。耶稣讲了“好撒玛利亚人”的故事。这个故事说的是两个不同民族的人第一次见面的事。他们互不相识，而且两个民族之间还有冲突。撒玛利亚人虽然没有必要伸出援手，但还是帮助了那位有需要的人。耶稣通过这个故事想说明的一个道理是，没有谁是不应该被我们爱的。

我们不应该挑选谁配得我们的坦诚，不可以只对一部分人诚实。即使你觉得自己的谎话不会伤到谁，也要为了取悦神而诚实待人（使徒行传24:16）。[2]

你想要成为什么样的人？神想要你成为什么样的人？

有些人可能不配你以礼相待，但神希望你成为一个有礼有节的人。

有些人可能不配你抱诚守真，但神希望你成为一个诚实的人。

有些人可能不配你用心去爱，但神在你不配的时候就已经爱你，并且希望你成为一个有爱心的人。

►阅读彼得前书2:21-23。

不要让别人的品格决定你的品格。别人可能会对你说谎，但你不可以也骗人。别人可能会偷你的东西，但你不应该也成为小偷。别人可能会不尊重你，但你要做一个有礼貌的人。

[1] 路加福音10:29

[2]  另见腓立比书1:10，哥林多后书5:9

这一环节中的案例都是涉及偷窃和欺骗的真人真事，但是姓名等细节有所改动。

组长请注意：要确保学生们明白每个案例，并请他们解释为什么案例中的做法是错误的。

（1）乔治在一间工厂上班。他常常把清洁用品、工具和一些小物件带回家，因为他知道工厂可以添置新的。

（2）佩德罗是一家大公司的卡车司机。他在驾驶公司卡车时，有时会看到路旁有“收购柴油”的牌子。有几次他停了下来，卖了一些卡车里的柴油，他知道这点柴油是不会被公司发现的。

（3）塔玛拉被公司派去购买办公室的电脑用品。她贿赂商场的销售员把发票上的售额写得高一些，好让自己赚上一笔。

（4）一个人在大城市的公园里卖坏掉的灯泡。购买的人知道这些灯泡没用，他们是要去单位把好灯泡偷回家，然后把坏灯泡安上去。

（5）亚历克斯是学校校长。一天，一位学生父亲来找他，让他把自己儿子的代数成绩改高。他用钱贿赂亚历克斯。亚历克斯便让代数老师给这个学生打了高分。

（6）安海洛是一名大学教授，他的薪水很低。他告诉学生们，考试会非常难，如果不从他那买一页印有答案的纸，就没有谁能考出好成绩。

（7）亚历克斯是一所公立学校的校长，他的朋友万尼亚在宣教机构工作。一天，瓦尼亚问他，宣教机构是否可以租用几间学校的教室。亚历克斯开出租金，万尼亚每个月都向他交钱。但是亚历克斯把钱装进了自己的腰包，从未上报过这笔收入。

（8）万尼亚在一个宣教机构工作，她的机构需要租几间教室。万尼亚去找她的朋友亚历克斯，他是一所学校的校长。商定租金后，万尼亚向机构上报了一个更大的金额。每个月，万尼亚都会把租金交给亚历克斯，然后私吞多余的钱。

（9）谢尔盖在一个事工机构上班。该机构需要建一栋新楼，于是让谢尔盖联系一家建筑公司建造楼房。谢尔盖和几家建筑公司交谈后，没有选择价格最好的公司，而是选了一家承诺给他回扣的公司。

（10）阿尔贝托需要给他的车办牌照，但是他知道自己的车过不了车检，因为好几个车灯坏了。他把车开到办牌照的地方后，看到许多人在排长队等待车检。大门旁的一个人告诉他，花点钱就可以很快拿到牌照，不需要检查。阿尔贝托付了钱后，很快就拿着牌照回家了。

（11）西蒙到停车场取车。当管理员告诉他停车费后，西蒙给了管理员一点钱，数额小于停车费。他让管理员把这钱自己收着，然后把停车小票给另一个顾客。

（12）安娜没有好好学习备考。她有一个成绩很好的朋友。考试时，她坐在这个朋友旁边，这样就能抄袭朋友的试卷。

（13）伊戈尔开着拖拉机为一个大型政府农场拉犁。他想早点下班，于是把犁抬得高一些，不让它深深戳到地里，这样就可以把拖拉机开得快一些。表面看起来地是犁好了，但是因为没有正确犁耕，并没有长出好收成。

（14）皮埃尔牧师被宣教机构派去牧养一个教会。该机构每月给他发工资。但是皮埃尔牧师为了让教会也给他报酬，所以告诉会众，机构没有给他发钱。

（15）一个小偷溜进艾拉家，偷走了她的钱。当她把这件事告诉朋友时，她说小偷还拿走了其他东西，但这并不属实。朋友们出于同情给了她一些钱，让她重新添置那些“被偷的东西”。

（16）古洛沃在一个小村庄担任村长，并且也是乡村教会的领袖。他的百姓很原始，没有受过教育，而且很穷，但是这个村庄持有很多土地。城里来的商人们想要购买土地用于农业项目。古洛沃卖掉了村里所有的土地，用赚来的钱在城里给自己盖了一栋房子。

（17）每年，费尔菲尔德社区教会都会选一位母亲为“年度母亲”。他们选择了威尔玛，不是因为她是母亲们的榜样，而是因为他们知道威尔玛会给教会捐钱。表彰会后，威尔玛向教会捐款，为教堂购买了新的大门。第二年，尽管威尔玛已经搬到了另一座城市，教会还是决定再次选她为“年度母亲”。

（18）巴尼在一个事工担任司机。每天晚上，他都把事工的车停在一个安全的地方。有时在停车前，他会用这辆车接送自己的顾客或运送货物。

这个故事是虚构的，但却反映出许多地方的真实事件。

波罗尔市的基督徒发现，附近一个地区有许多生活贫困的人。当地人属于一个叫伊巴尼斯的民族。世代以来，伊巴尼斯人一直住在原始的房子里，没有什么机会接受医疗服务或教育。许多人食不果腹，有一些则完全没有食物。

波罗尔基督徒开始捐钱帮助伊巴尼斯人，并派代表去其他地方的教会募捐。

波罗尔基督徒用卡车一车车地把食物运给伊巴尼斯人。他们依靠伊巴尼斯教会的领袖来分发食物。

这些伊巴尼斯领袖搭建市场，向当地居民贩卖食物。只有有钱的人才能购买，挨饿的人则什么都领不到。教会领袖和领袖的朋友们私吞了这些利润。他们还把有些食品送到别的地方出售，因为那里的人可以支付更多的钱。

波罗尔基督徒坚持认为，这些食物应该免费分发给最需要的人。伊巴尼斯的教会领袖制定了一项分配预算，包括租用卡车、聘请司机、雇用帮手。他们把价格定得高于市场价，然后赚取差价。当波罗尔基督徒要求他们提供开支报告时，伊巴尼斯人又做了假报告。

每当波罗尔基督徒发现欺诈行为时，他们都会感到沮丧又气馁。他们试图找其他伊巴尼斯领袖帮忙，但又遇到同样的问题。许多波罗尔基督徒停止了捐赠，有些人还在继续。因为波罗尔的支援，一些伊巴尼斯牧师很快就有了车子和洋房。其他牧师羡慕他们，也想和波罗尔的捐助者建立联系。大部分边远地区的穷人则从未得到过帮助。

沃伦·巴菲特是伯克希尔·哈撒韦公司的首席执行官，他想收购沃尔玛旗下的麦克莱恩分销公司。这项收购的估值为230亿美元。正常情况下，这种收购需要经过数月的审核，以便买方查清一切事项。但是当巴菲特会见沃尔玛领导时，一次会议就达成了协议。他没有派人去确认公司资产。他后来说： “我们知道沃尔玛说的一切属实，而事实也的确如此。” 因为双方领导相互信任，这项巨额协议很快就达成了。[1]

现在回想一下之前的案例。这些案例的主人公没有一个可以与人达成这样的协议，因为他们不可信。和他们签协议要把所有东西都审查一遍，会耗费大量的时间和费用。

[1] 史蒂芬·M·R·柯维(Stephen M. R. Covey)，《信任的速度：足以改变一切的力量》(The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything)。纽约，自由出版社(Free Press)，2006版，第15页。

► 在你的文化中，人们难以杜绝哪些不诚实的行为？

► 你需要改变哪一项行为？

天父，

我们赞美你是一位公义的、真实的神。感谢你对我们总是以诚相待。

求你帮助我们遵守你为我们设立的诚实的标准。帮助我们把诚实的原则应用在我们的一切言行上。

感谢你做我们的父，供应我们、指引我们。我们想要信靠你，你一定会照料我们。

阿们

1. 就以下题目各写一段文字：

• 解释神的属性（真理）和神对我们的要求（诚实）之间的关系。解释神为什么要求我们要在一切言行上诚实有信。
• 总结圣经对诚实的教导，引用至少三段经文。
• 从至少四个方面解释诚实与否会对我们的人际关系产生哪些影响。

2. 基于圣经制作一份以诚实为题的报告。将报告对象定为你所处的文化群体，首先说明神的标准有哪些经文依据，然后讲解如何将其应用在具体情况中。