Lesson 2: Les qualifications d’un leader selon la Bible

Le moniteur collectera les devoirs réalisés par les étudiants dans le cadre des activités de la leçon précédente. Il pourra aussi sélectionner quelques paragraphes de l’activité A pour en discuter avec la classe.

Tous les étudiants doivent pouvoir écrire de mémoire les cinq phrases de synthèse en quelques minutes. Le groupe discutera par la suite les énoncés brièvement en vue de stimuler la compréhension de tous.

Plus d’un acceptent pour vrai l’idée selon laquelle l’Église devrait évoluer en dehors de toute forme d’autorité, du fait que nous sommes tous égaux aux yeux de Dieu. Si certains confessent leur croyance en un leadership spirituel, leurs actions en prouvent le contraire.

► La Bible appuie-t-elle l’existence d’une forme d’autorité à l’Église ? Justifiez votre réponse par des exemples bibliques.

[2]

Les références bibliques relatives au leadership à l’église locale sont nombreuses.[1] Considérons quelques-unes : Hébreux 13 :7,17 ; Tite 1 :5 ; Romains 12 :8 ; 1 Corinthiens 14 :40 et 1 Timothée 5 :17.

La définition du leadership adoptée dans ce cours –le leadership est de l’influence- nous permet d’appréhender les différentes fonctions du leadership au sein de l’église. De fait, certaines fonctions ont été prédéfinies par Dieu lui-même qui, pour cela, a appelé et équipé des leaders pour diriger l’Église selon ses desseins.

► Qu’un étudiant lise Éphésiens 4 :12

Cette liste de dons ministériels n’inclut pas tous les rôles ministériels contemporains. Il est évident que le ministère musical et le ministère d’adoration n’y est pas mentionné. Mais cela n’empêche que ces ministères contribuent à l’épanouissement et à l’édification de l’église.

Les différentes responsabilités de l’église orientent le ministère de ses leaders. Il ne faut pas assumer que la prédication, l’enseignement et l’évangélisation sont les seules fonctions du leadership ministériel. La responsabilité de l’église est beaucoup plus vaste, et ses membres ont le devoir de travailler ensemble pour proposer des réponses concrètes aux besoins de la communauté. Ainsi, celui qui mobilise les membres d’une église pour distribuer des intrants agricoles contribue à l’épanouissement de l’Église. Il est donc évident que les responsabilités de l’église donnent lieu à un ensemble de ministères aussi importants que ceux qui sont exclusivement ecclésiaux.

[1] Si l’un des étudiants argumente que le leadership ecclésial n’est ni nécessaire ni biblique, le groupe peut examiner les versets susmentionnés rapidement avec lui.

[2] J’avais l’habitude de demander à Dieu de m’aider. Par la suite, je lui ai demandé comment je pouvais l’aider ; mais j’ai fini par lui demander d’accomplir son œuvre en moi.
- J. Hudson Taylor

Le texte biblique de cette leçon s’applique spécifiquement aux pasteurs et aux diacres. On y trouve une liste de qualifications qui ne relèvent pas du savoir-faire, mais plutôt du caractère de l’individu en situation de leadership. Chaque chrétien doit aspirer à cultiver ces traits de caractère dont il est question dans ce texte. Et le leader qui les cultive sera plus efficace dans son ministère. Une étude attentive de ces qualifications fait ressortir le lien entre le caractère et l’influence du leader.

L’apôtre Paul assignait des leaders à toutes les églises qu’il avait fondées avec les nouveaux convertis d’une région donnée (Actes 14:23). Beaucoup de ces pasteurs n’étaient pas des convertis de longue date. Il va de soi qu’ils n’étaient pas tous qualifiés à cent pour cent, mais ils ont été les meilleurs parmi ceux que Paul pouvait nommer. Ils avaient un potentiel à développer. Ainsi Dieu peut-il utiliser toute personne consacrée au Seigneur Jésus-Christ et au ministère, même si certaines qualifications soulignées dans ce texte ne sont pas pleinement développées dans la vie de cette personne.

► Un étudiant devrait lire 1 Timothée 3: 1-7 pour les participants.

Deux passages de l’Écriture traitent des qualifications des pasteurs et des diacres. Ils ont été écrits par l’apôtre Paul pour Timothée et Tite. Timothée supervisait les églises d’Éphèse, alors que Tite s’occupait des églises de Crète. L’une de leurs attributions était de nommer des pasteurs à la tête de chaque congrégation locale.

(1) Irréprochable

Le pasteur ne doit pas être coupable d’actes répréhensibles. Il faut qu’il soit irréprochable pour qu’il puisse jouir de la confiance de son église qui a besoin en retour un bon témoignage au sein de la communauté. Le pasteur ne peut enseigner aux autres la justice s’il ne la pratique pas lui-même. Il doit mener une vie exemplaire et cohérente au message de l’évangile.

Il est possible que le pasteur ne soit pas un chrétien de longue date si l’évangélisation de la région est récente. Il peut ne pas avoir toutes les caractéristiques de la maturité chrétienne, mais il doit prouver que sa vie est dédiée à Dieu. Il devrait être prêt à reconnaitre ses erreurs et à corriger son propre comportement.

Un pasteur a été puissamment utilisé par le Seigneur dans un village asiatique pendant des années. Son succès l’avait entrainé sur la voie de l’orgueil, des sentiments d’invincibilité, et de l’insouciance spirituelle. Au cours d’une soirée, une jeune femme lui demanda de la raccompagner avec sa moto. Il accepta naïvement la proposition même s’il savait qu’une action pareille pourrait nuire à sa réputation au sein de son église. Dès que l’assemblée des membres eut connaissance de cette faute, ce pasteur perdit son intégrité. Il dut démissionner de son ministère. Par la grâce de Dieu, ce pasteur s’humilia devant Dieu et l’assemblée, et accepta la discipline de son supérieur hiérarchique. Peu à peu, la confiance fut rétablie, et le pasteur retrouva son efficacité dans le ministère.  

► Un leader qui n’est pas digne de confiance représente-t-il un danger pour l’église?

(2) Mari d’une seule femme

Dans de nombreuses régions du monde, la polygamie est une coutume normale. Mais la monogamie est le dessein de Dieu pour l’homme. Cette exigence est telle que les pasteurs doivent en donner l’exemple. Elle implique aussi le devoir du pasteur de faire de son mieux pour être un bon mari. Il doit être un époux fidèle et amoureux de sa femme.

[1]

(3) Vigilant

Le pasteur est comparable à un berger qui garde des moutons. Il est en sorte le gardien de sa congrégation. Il devrait être sur sa garde contre les fausses doctrines et les mauvaises influences. Il doit exposer la saine doctrine à ses fidèles pour qu’ils soient bien endoctrinés. Il doit être prêt à avertir les individus du danger spirituel, et à réfuter les fausses doctrines.

(4) Sérieux

Le pasteur doit être sérieux quant à son ministère. Il ne faut pas qu’il soit impulsif ni prenne des décisions irréfléchies et irrationnelles. Il doit faire preuve de sérénité lorsqu’il aborde des sujets sensibles et importants et éviter d’être distrait par les préoccupations personnelles, les divertissements ou les tentations au détriment de son ministère.

(5) Réglé dans sa Conduite

Le pasteur doit avoir un comportement ordonné. Il ne doit pas se comporter d’une manière inappropriée. Son comportement doit être conforme aux principes de la piété qu’il enseigne. Un pasteur doit apprendre à faire preuve de respect envers les coutumes du milieu dans lequel il exerce son ministère. Quand il se rend compte qu’il a offensé quelqu’un en commettant une erreur, il doit s’excuser avec humilité.

(6) Hospitalier

Être hospitalier signifie littéralement : subvenir aux besoins d’un voyageur en manque de nourriture et d’hébergement. Le pasteur ne doit pas fermer les yeux face aux besoins des autres. Il doit être prêt à partager. Il doit être amical et serviable, même envers les personnes qu’il rencontre pour la première fois.

► Pourquoi cette qualité est-elle importante pour un leader chrétien?

(7) Propre à l’enseignement

Le pasteur doit être en mesure d’expliquer la vérité de façon claire et compréhensible. Il a la responsabilité de lire beaucoup et de s’éduquer.

(8) Pas un ivrogne

Le pasteur ne doit jamais se trouver sous l’emprise du vin jusqu’au point où il commence à se comporter comme un ivrogne. Ce principe s’applique à toute autre substance qui aurait un effet similaire sur son organisme.

(9) Non violent

Le pasteur ne doit jamais se comporter comme quelqu’un essayant de se frayer un chemin par la force et les menaces. Il ne doit jamais agir comme étant prêt à faire l’usage de la violence ni à rendre coup pour coup à quelqu’un qui l’a offensé. (Voir aussi 2 Timothée 2: 24-25.)

► Comment un pasteur peut-il manifester sa juste colère ?

(10) Sobre

Les gens du monde adaptent leurs discours au public pour en tirer un certain profit. Certains professionnels comme les avocats, les commerçants ou les politiciens sont enclins à modifier la vérité en vue de plaire au public. Le pasteur est aussi tenté de prendre cette voie, car la vérité de la Parole de Dieu ne plait pas à tout le monde. Mais le pasteur doit être fidèle à la vérité, que cela lui soit financièrement avantageux ou non.

Le désir du pasteur ne doit pas porter sur l’enrichissement personnel, mais plutôt sur la réalisation des ministères de l’église par l’entremise des soutiens financiers de la part des membres. Il doit diriger l’église à la manière d’une famille prenant soin de ses membres, en guise de s’occuper uniquement de ses propres intérêts.

(11) Bien diriger sa maison

La capacité de leadership du pasteur doit être démontrée à la maison. Il doit tenir ses enfants dans la soumission. S’il ne peut diriger sa propre maison, il ne sera pas en mesure de conduire l’église de Dieu. Cela ne signifie pas que ses enfants doivent avoir un caractère parfait, mais qu’il est en devoir de les instruire et les corriger fidèlement. Toutefois il ne peut être tenu responsable du comportement de ses enfants adultes qui évoluent en marge de son autorité.

(12) Pas un nouveau converti

Un nouveau converti immature qui est placé dans une position d’autorité, risque de tomber dans les pièges de l’orgueil, le péché qui a causé la chute de Satan. Il faut que la promotion s’obtienne progressivement et avec l’expérience.

► Quels dommages peuvent causer l’échec d’une personne inexpérimentée à la tête d’une église?

(13) Jouir d’une bonne réputation

Avant qu’un homme soit nommé pasteur, il doit avoir une bonne réputation parmi les incroyants. Ils doivent savoir qu’il est honnête et fidèle en affaire. Si avant sa conversion sa réputation laissait à désirer, il a besoin du temps pour construire une meilleure, avant de devenir pasteur.

Un pasteur en Afrique prit un bus pour rentrer chez lui après avoir délivré son sermon dominical. Quand il paya le conducteur, celui-ci lui rendit la monnaie en plus. En homme intègre, le pasteur remit l’argent supplémentaire au conducteur en disant: «Excusez-moi monsieur, vous m’avez accidentellement remis trop d’argent.» Le conducteur répondit: «Non, je ne l’ai pas fait accidentellement. J’étais à l’extérieur de l’église ce matin lorsque je vous ai entendu prêcher sur l’honnêteté, alors j’ai décidé de tester la vôtre!» La Bible affirme qu’une bonne réputation est la plus grande richesse (Proverbes 22: 1). Ainsi, la pauvreté la plus abjecte que l’on puisse connaitre est l’ignominie d’une réputation douteuse. Qu’est-ce qui vient donc à l’esprit des gens quand ils entendent votre nom?

► Un étudiant doit lire Tite 1: 5-11 pour le groupe.

La plupart des qualifications d’un pasteur mentionnées dans Tite apparaissent également dans 1 Timothée.

► Quelles sont les caractéristiques supplémentaires d’un pasteur selon le passage de Tite?

Le passage souligne la capacité du pasteur à contrecarrer les fausses doctrines. Il faut que le pasteur maitrise la vraie doctrine et soit capable de l’expliquer de façon persuasive. Le but est de convertir les adeptes de la fausse doctrine, et, mieux encore, de protéger les familles de la congrégation de l’erreur. Un pasteur qui n’a pas eu une solide formation devrait faire de son mieux pour se former et mettre à jour ses connaissances.

[1]Donnez-moi cent prédicateurs qui ne craignent que le péché et ne désirent rien que Dieu […] et je secouerai les portes de l’enfer en vue d’établir le royaume des cieux sur la terre.
- John Wesley

► Un étudiant devrait lire Actes 6: 1-6 pour la classe. Quel problème auquel les leaders de l’église primitive étaient-ils confrontés selon ce passage?

Les premiers diacres furent nommés peu de temps après la Pentecôte. Leurs fonctions s’avéraient donc nécessaires en raison de l’augmentation des charges de l’église, alors que les apôtres devaient se consacrer à la prière et la prédication. Pour cela, l’assemblée désigna sept hommes. Certains d’entre ces hommes allaient assurer d’autres fonctions ministérielles par la suite.

Un diacre aide le pasteur avec les charges administratives du ministère. Un diacre peut être un prédicateur, mais ce n’est pas une obligation.

► Quelles sont les qualifications des premiers diacres?

Les qualifications des premiers diacres étaient l’honnêteté, la plénitude du Saint-Esprit et la sagesse. Puisqu’ils administraient les ressources de l’église, l’honnêteté leur était absolument nécessaire. Puisqu’ils devaient affronter des situations difficiles, il leur fallait de la sagesse. Et du fait que leur ministère avait un certain impact spirituel sur l’église, il fallait qu’ils soient remplis du Saint-Esprit en vue de bénéficier de sa direction, son onction et sa purification. De son côté, l’apôtre Paul a énuméré certaines qualités pour les diacres.

► Qu’un étudiant lise 1 Timothée 3: 8-13 pour le groupe.

(1) Respectable

Il faut que le diacre soit une personne soignée dans ses relations avec sa famille, ses amis et sa communauté avant de remplir ce rôle.

(2) Sincère

Le diacre doit être un homme de parole. Il entendra des critiques concernant les gens de l’église et beaucoup d’opinions sur les problèmes de l’église. Il doit être une personne honnête dans ses dires.

(3) Pas un ivrogne

Le diacre n’a pas le droit d’aimer excessivement les boissons alcooliques. Son comportement doit être respectable et cohérent.

(4) Pas un cupide

La gestion des fonds de l’église est l’une des attributions des diacres. Ils sont aussi directement impliqués dans le soutien de l’assemblée aux membres en difficultés. Par conséquent, le diacre ne doit point avoir le réflexe de tirer un quelconque profit de son ministère.

(5) Tenir une bonne doctrine et une bonne conscience

Généralement, le cœur conquis par le péché tend à s’accrocher plus facilement à des fausses doctrines. Par contre, le cœur qui vit dans la victoire spirituelle, est plus susceptible de maintenir son cap dans la vraie doctrine.

(6) Expérimenté

Avant qu’une personne soit consacrée diacre, elle doit faire preuve de sagesse et de crédibilité. Ceux qui dirigent avec sagesse savent que l’individu doit démontrer son soutien et son allégeance envers l’institution avant qu’il soit placé en situation de leadership.

► Comment peut-on apporter son soutien aux différents ministères de l’église sans que l’on soit pour autant un dirigeant de l’église ?

(7) Avoir une épouse fidèle

Le ministère du diacre sera décrié si sa femme est bavarde et mène une vie contraire aux prescris de l’évangile.

(8) Bien diriger sa maison

Comme le pasteur, le diacre devrait être en mesure de bien gérer sa maison.

► La classe devrait discuter de l’importance de chaque point, en commençant par la question «Pourquoi cette caractéristique est-elle importante?»

1. Ce pasteur se consacre entièrement à une seule institution.
2. Ce pasteur investit dans une équipe ministérielle et valorise les autres dons.
3. Ce pasteur encourage sa congrégation à vivre comme une famille spirituelle qui se préoccupe des besoins des uns des autres.
4. Ce pasteur sert son église par amour pour Dieu et pour son peuple, et non par amour pour ses propres intérêts.
5. Les priorités spirituelles comme l’adoration, l’évangélisation et la croissance spirituelle sont au cœur de son ministère.
6. Ce pasteur a la confiance de son peuple.
7. Ce pasteur s’engage à faire de l’église locale une institution permanente qui ne lui appartient pas.
8. Il conduit l’église à la stabilité financière, en l’enseignant les principes de la dîme et la fraternité, laquelle est nécessaire à l’assistance mutuelle.
9. Il est parfaitement honnête en tout, y compris dans l’utilisation des fonds de l’église.
10. Il fait preuve de bon gestionnaire des finances de l’église et des ressources humaines de la communauté.

Une personne choisie pour diriger un projet élaboré par et pour l’église devrait avoir les qualités ci-après. Les dirigeants de l’église doivent travailler constamment au développement de ces qualités chez les futurs leaders et les membres qui peuvent aider l’église à prendre en charge ses différentes responsabilités.

► La classe doit discuter de l’importance de chaque point, en commençant par la question: «Pourquoi ce trait est-il important?»

1. Cette personne s’attache à une église locale, paie fidèlement la dîme et jouit d’une bonne presse comme chrétienne.
2. Elle investit son effort et sa passion au sein d’une église locale.
3. Elle possède des qualités chrétiennes, de l’honnêteté et une éthique élevée.
4. Elle fait preuve d’initiative et de motivation pour mieux faire.
5. Elle est personnellement disciplinée, motivée et progressiste.
6. Elle démontre sa capacité organisationnelle et administrative, en plus de sa capacité de travailler sous la supervision d’un supérieur hiérarchique.
7. Elle est assez compétente pour remplir son rôle dans le projet.

Invitez quelques apprenants à partager avec la classe comment ils vont s’y prendre pour changer leurs objectifs et leurs actions après l’étude de cette leçon.

(1) Le leadership spirituel au sein de l’Église s’inscrit dans le plan de Dieu.

(2) Les différentes responsabilités de l’église donnent lieu à différents types de ministères.

(3) La plupart des qualifications pour le leadership portent sur la sainteté du caractère.

(4) Le pasteur ou leader de ministère se doit de perfectionner les qualités exigibles aux ministres de Dieu.

(5) Un ministre de l’évangile doit être fiable, motivé et confiant.

Activité A : En un paragraphe résumez un concept vital étudié dans cette leçon. Expliquez l’importance de concept. Quels sont ses avantages ? Quels sont aussi ses désavantages si on l’ignore ?

Activité B : Expliquez comment vous allez pratiquer les principes étudiés dans votre vie. Comment cette leçon modifie-t-elle votre objectif ? Qu’allez-vous faire pour modifier vos actions en conséquence ?

Activité C : Avant la session suivante, lisez 1 Samuel 2: 12-36. Ecrivez vos observations concernant le leadership d’Eli.